建立农行企业文化建设评价体系的思考

从总体来看,我国企业文化建设仍然是起步阶段,特别是农业银行的企业文化建设,存在的问题还很多,为了解决实际存在的种种问题,促使农业银行企业文化的健康发展,我们认为有必要建立农业银行企业文化建设的评价体系。　　一、农业银行企业文化建设评价体系的指标（一）农业银行企业文化建设评价要素的构成企业文化是一个多元、动态、综合的概念,评价农业银行企业文化建设应从农业银行企业文化要素构成的整体性和相关性等方面把握农业银行企业文化的现状与发展趋势。农业银行企业文化贯穿于农业银行内外部因素、贯穿于业务经营活动的全过…     

环境型逆境的对策（二）：企业摆脱环境型逆境的对策

很多企业家在冥思苦想摆脱逆境的策略,谋想一试即效,百试不爽的良药,然而,其正有“药效”的策略是很难得到的。此企业的顺境,恰恰是彼企业的逆境,方法对双方都好用,是不可能的。各企业有自身的具体状况,得从实际出发,分析逆境成因,寻求主、客观解决办法。本文只对目前一些企业,特别是国有企业提出摆脱逆境的一般原则和操作方法,以为下面的实证提供理论依据。