我国村镇银行问题分析及发展对策研究

中国银监会调整放宽农村地区银行业金融机构准入政策后,我国村镇银行在当地农民、农业和农村经济发展中发挥了重大作用,推动了三农的发展。但由于起步较晚,仍存在一定的问题制约着村镇银行的发展。文章根据当前发展的形势以及有关的经验提出相应对策以便村镇银行可持续发展。     

我国村镇银行问题分析及发展对策研究

中国银监会调整放宽农村地区银行业金融机构准入政策后,我国村镇银行在当地农民、农业和农村经济发展中发挥了重大作用,推动了"三农"的发展.但由于起步较晚,仍存在一定的问题制约着村镇银行的发展.文章根据当前发展的形势以及有关的经验提出相应对策以便村镇银行可持续发展.     

桥梁施工中信息关联与传递研究

桥梁建造中的信息对于建设本身有着重要的意义,本文中笔者就桥梁施工中信息关联与传递谈些自己的观点以供参考。     

国际油气投资环境潜力演化和差异变动趋势研究

文章基于超效率数据包络分析(SE-DEA)理论构建了油气投资环境潜力测度模型,选取我国主要投资地区中东、南美和非洲的28个主要油气产国为研究对象,测度了2003~2012年油气投资环境潜力,使用Theil指数构建了潜力差异测度模型,研究了地区内和地区间的潜力差异变动趋势。研究结果表明:2003~2012年油气投资环境潜力呈现快速增长后持续下滑态势,中东地区整体潜力明显高于南美和非洲地区,南美地区在短暂下滑后出现强劲复苏势头,潜力分布仍不均衡,潜力差异以地区内部差异为主,地区内部差异以非洲地区最为明显,地区间差异所占比重不大。     

企业人力资本投资研究

本文首先解析了业界对企业人力资本投资的活动,并提炼出企业人力资本投资的分析框架。即由人力资本投资的目的、人力资本投资的内容、人力资本投资的方式、人力资本投资的回报四部分构成。通过引入样本企业的人力资本投资案例,归纳出当前企业人力资本投资所存在的不足,包括：人力资本投资主体的专业眼界缺失,业绩导向扭曲了人力资本激励政策,企业文化残缺影响员工的岗位意识,人力资本对标管理忽略植根性要求。本着在人力资本投资中需兼顾员工的智力体系投资和非智力体系投资的观点,最后给出了企业人力资本投资策略：多途径开展人力资本投资队伍的建设,区别岗位工作性质分类制定激励政策,以仪式性活动培育员工企业公民意识,下沉岗位调研力度优化对标管理模式。