CEO个性对民企高管团队组成与运作的影响

本文采用半结构化访谈的研究方法,对移动通信产品分销行业里两家规模较大的民营企业进行比较,分析了其公司背景、高管团队组成和运作过程。研究发现,民营企业CEO的个性以及由此形成的领导风格,直接作用于高管团队的组成结构以及领导、沟通、冲突、决策等具体运作过程,进而影响企业绩效。     

我国企业跨国并购的对策研究

一、我国企业跨国并购势在必行 据英国调查公司公布的数据显示，截止到2006年11月16日，当年全球企业并购金额已高达33680亿美元，超过历史最高点2002年的33320亿美元。其中，跨国并购约占全球企业并购市场份额的70%左右，可见，跨国并购已成为全球企业并购及对外直接投资的主流模式。     

不做龙头做第二

朋友是个成功的商人.十几年的心血和汗水,将一家只有几十人的小企业发展成上千号人的优秀团队. 朋友又是个失败的商人.早在几年前,他的企业就已是这座城市的第二大企业.几年过去了,不断有后来者跃居第一,惟独他总处在第二的位置,从没做过第一.在这个英雄辈出的年代,一个从未做过龙头老大的商人,在精英们的圈子里,就是个失败的商人.     

我国现阶段人力资源信息化研究

在对我国现阶段企业实施人力资源信息化过程中所暴露出的不足的基础上,提出相应的解决办法。     

对老石旦矿大一号斜井875大巷底鼓现象的探讨

老石旦煤矿属于桌子山煤田的一部分.从大地构造上讲,位于中国最大的山字型构造,祁吕贺兰山字型构造脊柱的北端,总观为一组近南北向的挤压褶皱带,反应在本区为次一级构造,即以桌子山和岗德尔山为主体的褶皱带,构成该地区的构造骨架。老石     

加强企业安全文化建设 筑牢企业快速发展的基石

企业管理说到底是对人的管理,加强企业安全文化建设,提高干部职工安全文化素质,才能超越传统安全管理的局限,用安全文化建设去提升安全管理,建立安全生产长效机制,筑牢企业安全生产的基石,促进企业快速发展。