基于层次分析法的电网企业社会效益评价

本文分析出了影响电网企业社会效益的二十个指标,构建了评价电网企业社会效益的指标体系.并且引入了模糊数学评价这一数学模型,并运用delphi法对整个指标体系进行了研究.并通过具体的算例,实证了该方法的可行性和适用性     

近代民族企业的工人管理制度研究——以荣氏家族企业为例

荣氏家族企业是我国20世纪上半叶最重要的一家的民族企业,在不利的社会条件和背景下,通过不断的努力,取得了成功.本文简述了荣氏家族企业中的管理人员构成,通过运用文武场两条不同的管理体系和工头制对工人进行管理,随着企业的发展,工头制对于企业形成了制约,荣氏家族企业运用科学管理思想,取代工头制,对工人进行更科学的管理.     

浅析企业人力资源管理体系的构建

随着我国现代企业制度不断完善,入力资源越来越成为现代企业的战略性资源。人力资源是企业得以维系和发展的源泉,企业的最终目标在于实现其既得利益,而如何充分利用各类人才以实现最大产出是企业人力资源管理问题的核心,而人力资源管理的各个模块并不孤立存在,它们相辅相成,形成一个系统。本文将对人力资源体系构建进行阐述,为企业人力资源管理提供借鉴。     

机电一体化智能大流量执行器的设计

机电一体化是机械、微电子、控制、计算机、信息处理等多学科的交叉融合,其发展和进步有赖于相关技术的进步与发展,其主要发展方向有数字化、智能化、模     

乔治·弗雷德里克森思想述评

乔治·弗雷德里克森教授是新公共行政学派的主要代表人物,他提出的公共行政正义观具有非常典型的特征,他认为社会正义是效率和经济之外,公共行政学的第三个原则,促使＂社会公平成为公共行政的精神＂。对乔治·弗雷德里克森的行政学思想及影响进行概述和讨论,并就我国的行政价值取向变革提出了一些看法。     

浅析我国中小企业激励机制——以湖北某市方向机企业为例

激励机制是调动企业员工动力的重要杠杆,有助于激发员工潜能和调动员工的积极性,对企业的发展至关重要.然而,我国一些企业在对员工激励机制方面还存在不少问题,还未充分认识到激励机制的作用.基于此,本文就当前我国中小企业激励机制中存在的问题了进行分析,并提出相应的对策.     

西方税负理论评析与借鉴

西方税负理论提出了公平税负、税收调节宏观经济及减税等一系列政策主张。我们应当从西方税负理论嬗变的过程中发掘其蕴含的具有规律性的科学理论和政策 ,但必须同我国政治、经济和社会的状况和要求相结合     

科学管理思想在中国的早期发展

科学管理是企业管理发展中重要的一个里程碑。清醒地认识科学管理在中国的早期发展,对于解决我国企业经营中出现的问题、提高我国企业管理现代化程度是至关重要的。     

网络政治参与与高校思想政治工作

随着网络技术的普及和电子通讯手段的进步,网络政治参与作为高校思想政治教育工作的一种新形式,已成为大学生参与政治的一种主要形式。文章认为,作为高校思想政治工作主要群体的辅导员,应采取积极有效的对策,使网络政治参与能够真正促进高校思想政治教育发展。