关于中国气象学会承接政府职能转移的前瞻性思考

中国气象学会在长期的历史发展进程中,在促进气象科学技术交流、气象学科发展、气象科学普及等方面发挥了巨大作用,目前承接相关政府转移职能和委托事项的基本条件已经成熟,但也面临着众多的挑战,如政府的惯性思维运作模式、相应的法规政策的缺失等。中国气象学会在积极争取承接政府转移职能过程中,需要进一步转变思想观念,加强资源整合,积极争取良好的政策支持;需要进一步强化服务意识,确立社会效益至上的办会宗旨,加强组织建设,多方筹措资金,从而全面提升学会自身建设水平,不断提高服务经济社会发展和气象事业发展的能力。     

对海西民族干部队伍建设的思考

赵紫阳总书记在党的十三大报告指出“要进一步完善民族区域自治制度,大力培养少数民族干部。”这项工作是关系民族平等,民族团结和促进各民族共同繁荣的重要工作之一。三十多年来,少数民族干部队伍有了迅速发展,对发展民族地区的经济文化科学等事业起了重要作用。     

聚焦人才培养质量主旋律——滨江学院高技能、高素质、高水平人才培养模式的探索与实践

南京信息工程大学滨江学院自2002年建院以来,秉承"以学生全面发展为本"的教育理念,以"技能、考研、出国"为导向,遵循"科学管理、特色办学、内涵建设"的思路,逐步确立了具有滨江特色的"高技能、高素质、高水平"的人才培养模式。     

科学名世,鸿声东南——东南大学工科教育研究

东南大学工科教育肇始于20世纪20年代,发展至今,已有近百年的历史。作为全国重点大学,东南大学在发展过程中虽然十易校名,但其工科教育自从建立以后一直未曾中断。在某种程度上可以说,东南大学的工科教育已成为我国工科教育的缩影。本文在回顾东南大学及其工科教育发展简史的基础上,对东南大学工科教育简史作了进一步的深入挖掘和探索。笔者认为,这一研究和探讨,对于促进和提高我国当代工科高等教育的发展大有裨益。     

关于建立农垦经营中心的初步探讨

随着改革、开放、搞活政策的落实,农垦农工商联合企业,以商品交换为中心的商务经营活动日趋频繁,科学技术交流和对外经济往来越来越多,在城市建立一个多功能的综合型农垦经营中心这一新的课题,迫切地提到了农垦企业家的面前。《关于建立农垦经营中心的初步探讨》一文就此进行了初步探讨。本刊希望广大农垦工作者撰稿,围绕这一课题发表意见,进行讨论,以引导这一新兴事业健康发展。     

多学科交叉融合:高校气象学科的发展趋势及变革

学科交叉是形成一门新的综合理论系统,两门或两门以上优势学科依存于内在逻辑关系而联结和渗透,具有整合性、远缘性、多样性的特征,是21世纪学科发展的主流,已成为大学学科建设的重要途径和主要手段。多学科交叉融合并与经济、社会等各方面的可持续发展紧密相关,已成为气象科学发展的趋势和新特征,气象学科交叉融合要处理好"多"与"精"、"合"与"分"的关系,气象交叉综合课程区别于传统课程,是高校课程建设的发展趋势,是气象科学发展的关键一环。     

新时期企业文秘工作特点与文秘人员素质培养探析

新时期下的企业文秘工作又有了新的定位,突破了传统意义上的文秘工作模式和工作内容,对于文秘的专业能力以及综合文化素质都有了更高要求。随着经济的不断发展,市场竞争愈演愈烈,企业要在时代的风口浪尖站稳脚跟,就必须提高企业内部的综合实力,文秘在企业中占有不可替代的地位,起到了为领导出谋划策、排忧解难、传上启下的作用。因此,优秀的文秘工作者必须拥有较强的综合实力,包括文化素质水平、专业能力、创意思维、社交能力等。本文旨在分析新时期背景下文秘的工作特点,并提出文秘人员素质培养策略,以供参考。     

大学信息化——高等教育发展趋势及变革

以多媒体和国际互联网为代表的当代信息技术正在对传统大学教育形成巨大冲击,高等教育的教学走向、教师角色、学习方式、运行体制和办学模式等都面临着转型和变革。大学信息化是世界高等教育发展的新趋势,信息时代的多媒体网络教育是社会化的教育,是个别化的教育,是创新性的教育,是对话式的教育,是"以学为主"的教育,是创建学习化社会,构筑终身教育体系的利器。     

基层专业技术人才队伍建设的若干思考

知识、技术能力过硬的团队是企业建设与发展的主干力量,建设技术水平高的企业团队,需要组建一支专业能力强大的技术型队伍.怎样才能推动基层专业技术队伍中人才的培养与建设,已经是当前各个企业都面临的新的挑战与机遇.不断地在企业中进行新的工艺的研发,建设科学合理的制度,全面优化基层人才的知识水平,储备优秀的人力资源.