开展企业班组思想政治工作探索

班组不仅是生产的第一线,也是思想政治工作的第一线,企业班组思想政治工作除了与生产经营活动紧密结合的特点外,还具有直接性、群众性和个体性等特点.如何做好班组的思想政治工作,充分调动班组职工的工作积极性,形成良好的企业运行机制,应侧重从职工思想实际出发,发挥班组长和基层党员的优势来开展工作.     

天津科学研究和技术服务业事业单位创新水平评价

科技服务业是推动产业结构升级优化的关键产业,而科学研究和技术服务业事业单位是科技服务业中重要的组成部分。本文对天津科学研究和技术服务业事业单位的创新水平进行评价：首先,对发展现状进行描述,包括科技创新资源和科研产出两方面;其次,构建了创新水平评价指标体系,包括两个层次6个指标;再次,基于天津科学研究和技术服务业事业单位11年的数据进行因子分析,得出每年创新水平的综合得分;最后,对结果进行分析,并针对目前存在的问题提出对策建议。     

浅析“瘦肉精”事件对我国基金业的影响及其应对措施探究

双汇“瘦肉精”事件,引起了社会各界的广泛关注,在一定程度上众多持有双汇发展的基金公司也成了瘦肉精的受害者。大多基金公司没有落井下石,而是选择尽早让基金持有人重拾信心,共度难关,不能不说是一个理性的决定。似乎“双汇门”已经告一段落,但是基金业今后如何对此类突发性事件防范于未然,发生后如何更加有效的应对,这些都是值得我们大家深思的。     

绩效考核方法在企业人力资源管理中的应用分析

绩效考核是企业人力资源管理的重要内容,在企业人力资源管理中发挥着重要作用。现阶段,在市场竞争十分激烈的情况下,许多企业提高竞争实力吸引人才,在人力资源管理中运用科学的绩效考核方法调动员工参与企业发展的积极性,取得了较好效果。然而,仍然有许多企业没有意识到绩效考核的重要性,文章提出几种常用的绩效考核方法,并就其在企业人力资源中的应用情况进行分析。     

浅析"瘦肉精"事件对我国基金业的影响及其应对措施探究

双汇"瘦肉精"事件,引起了社会各界的广泛关注,在一定程度上众多持有双汇发展的基金公司也成了瘦肉精的受害者.大多基金公司没有落井下石,而是选择尽早让基金持有人重拾信心,共度难关,不能不说是一个理性的决定.似乎"双汇门"已经告一段落,但是基金业今后如何对此类突发性事件防范于未然,发生后如何更加有效的应对,这些都是值得我们大家深思的.     

天津市科技型企业综合能力评价

科技创新是国家发展全局的核心,作为科技创新经济发展任务的主要承担者,科技型企业得到扶植和快速发展。文章对天津市科技型企业的综合能力进行评价,首先明确了评价对象,以“雏鹰—瞪羚—领军”梯度培育企业作为天津市科技型企业的代表;其次构建了综合能力评价指标体系,包括反映企业财务情况、创新投入和创新产出的6个指标;再次基于天津市科技型企业的4年数据进行因子分析,得出每年综合能力的综合得分;最后,对结果进行分析,并针对目前存在的问题提出对策建议。     

集约用地标准须科学确定

随着第三轮土地利用总体规划修编的开展,各地都将节约集约用地作为前期重点研究的议题之一。通过参与一些地方的规划修编工作,笔者发现,集约用地研究中普遍存在以下问题:集约用地评价方法多样,结果缺乏可比性。多数研究都是经“过筛选评价指标——设定指标标准值——选择评价方     

前期新文化运动对中国传统文化的非理性批判研究——基于习近平中国传统文化思想的探索

外在的感情激进、内在的本质缺乏以及信心缺失的后果是前期新文化运动对传统文化非理性批判的具体体现。必须坚持唯物辩证法和历史唯物主义,把马克思主义根植于中国优秀传统文化的土壤之中,才能有效应对非理性批判的消极影响,真正推进中国特色社会主义精神文明建设。     

“三区联动”发展战略的中外对比研究及启示

三区联动是一种正在探索中的新型城区发展模式,也是社会经济发展的必然趋势和要求。斯坦福大学与硅谷的合作关系已成为建设新型创新经济圈的风向标,对我国城市依托大学发展具有一定的借鉴和启示作用。通过对中美"三区联动"实际案例的分析,对"三区联动"发展战略进行审慎思考,提出今后的发展策略与建议,以期为实现我国大学、社区、科技园区三者的良性互动提供现实指导依据。