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881.
一个组织以质量为中心 ,全员参与为基础的管理方法 ,其目的在于通过顾客满意和本组织所有成员以及社会受益而获得长远的成功。———国际标准化组织质量体系是“为实施质量管理所需的组织结构、程序、过程和资源”(ISO84 0 2 )。也就是说 ,由某个组织的组织结构、程序、过程和资源构成的有机整体 ,就是该组织的质量体系。2 0 0 0版ISO90 0 0系列标准不再有“质量保证”一词 ,这反映了本标准规定的质量管理体系要求包括了产品质量保证和顾客满意。同时还比较鲜明地反映了目标管理的思想 相似文献
882.
我国营林生产投入规模报酬分析西北林学院孟全省生产的增长取决于投入的增加以及各投入要素产出率的不断提高,而通过提高各投入要素的产出率,也就是提高投人规模报酬(或投入规模收益Returnofscale,即产出增长的百分率与投入增加的百分率之比)来实现生产... 相似文献
883.
884.
885.
随着金融体制的改革和各种金融衍生产品的出现,商业银行的收益、成本、盈亏要到到期日才能见分晓,这一趋向已经对传统会计提出了挑战,需要我们尽快认清建立商业银行管理会计的必要性,找出其应用的限制性因素,分析应用管理会计的基本条件,切实把握好应用管理会计的方法,使管理会计在商业银行充分发挥效能。 相似文献
886.
农民有职业和身份两个层次上的涵义,随着社会经济的发展,身份上的农民概念和职业上的农民概念在农村非农化过程中出现了越来越大的差距,失地农民开始出现。在经济现实与制度跟进不对称的情况下失地农民的权益保障成为一个突出问题。研究表明,土地产权模糊、征地补偿标准不科学以及现行土地管理制度混乱等是造成失地农民权益不能得到有效保障的重要原因,失地农民被边缘化了。为此,改革现行土地产权制度、规范征地补偿标准势在必行。 相似文献
887.
对控制权的有效激励可以提高国有企业运营效率,减少国有资产流失,从而大幅度降低国有企业高层管理者的代理成本.要设计一套可行的管理激励机制,对控制权主体进行激励,就必须考虑机制设计的历史起点,继续坚持股东主导型激励机制,使地方政府成为实施股东控制的制度创新主体。 相似文献
888.
在布满荆棘、坎坷不平的原野上,踏出一条路的是强者。在茫茫大海驾驶航船、不畏风暴的是勇者。在古老的磁州窑,走出了一个勇于改革、开拓、创新的时代骄子。他就是邯郸春蕾陶瓷有限公司董事长兼总经理史广森。史广森1960年毕业于邯郸市陶瓷工业学校。多年的风雨锻炼,溶铸了他刚毅、沉稳、睿智的特有气质。他思路敏捷,妙语横生;分析问题,有条有理; 相似文献
889.
随着我国教育产业的快速发展,高校之间的竞争愈演愈烈.教师作为高校的主体,如何充分调动他们的积极性和主动性就成为普通高校获得成功的关键所在.但当前我国高校教师激励普遍存在公私失衡,重物质、轻精神等弊端,本文立足于这些问题并在分析高校教师需要特点的基础上,提出了建立高校教师有效激励机制的建议. 相似文献
890.
股权集中度和股权制衡及其对公司经营绩效的影响 总被引:206,自引:3,他引:206
在对大股东的性质作出清晰界定的基础上,本文考察了中国上市公司的股权集中度和股权制衡情况及其对公司经营绩效的影响。研究发现:股权集中度和经营绩效之间有着显著的正向线性关系,而且这种关系在不同性质的控股股东中都是存在的。具体来说,在中央直属国有企业和私有产权控股的上市公司中股权集中度所表现的激励程度最高,地方所属国有企业控股的上市公司次之,而国有资产管理机构控股的上市公司最低。同时,过高的股权制衡程度对公司的经营绩效有负面影响。但是,不同性质外部大股东的作用效果有明显差别,而且其在不同性质控股股东控制的上市公司中的表现也不尽一致。 相似文献