从马克思工资理论探讨我国宽带薪酬的发展前景

随着市场竞争日趋激烈,企业管理逐渐变革,宽带薪酬体制应运而生。我国在引进宽带薪酬管理体制的同时,一定要认真解读马克思工资理论的三个核心命题,充分理解资本主义工资的实质、形式和规律,结合中国的基本国情,发挥宽带薪酬制度的优势。     

新形势下的能源需求稳中求升

<正>受世界经济复苏势头减弱、国内经济下行压力加大、2012年北京市调整转型继续推进等多重因素影响,北京市能源需求保持低位,用电量、货运量等经济运行先行指标总体走低,2013年,在世界经济温和复苏、国内经济弱势回稳的大环境下,北京市经济有望实现小幅回升,带动能源需求稳定增长。一、国内外能源运行环境将保持平稳     

基于异质型人力资本视角的高校科研绩效研究

文章从异质型人力资本的角度分析科研绩效存在的必然性与必要性,认为科研绩效首先补偿了异质型人力资本成本,然后溢出了异质型人力资本投资收益。异质型人力资本是科研人员的后天禀赋,以异质型人力资本成本获取相应的资本投资收益是市场经济行为,科研人员在获取显性投资收益的同时应更注重隐性投资收益的重要性。     

2011-2012中国银行投资分析及剪影预测报告

银行业在中国金融业中处于主体地位。按照银行的性质和职能划分,中国现阶段的银行可以分为三类：中央银行、商业银行、政策性银行。     

收入不经收益分配结转直接冲减欠妥

一年一度的村合作经济组织收益分配已经结束 ,调查中发现有些做法不尽合理 ,主要表现有二 :一是乡统筹款直接冲减提留统筹收入 ;二是约定在投资收益或经营收入中支付给农户因征地的口粮补助或小分配 ,直接冲减投资收益和经营收入。这种收入不经收益分配结转 ,而在收益分配前直接冲减有关收入的做法不妥 ,它不符合会计核算的规定 ,不能综合反映和考核全年的经济活动状况 ,不利于改进和加强农村经营管理。为此 ,笔者谈谈个人意见。一、乡统筹款的结转。对此有两种情况 :其一年初已将农户按合同上交的乡统筹款记入“提留统筹收入”科目的 ,应转…     

乡企改制后加强财务管理的思考

乡镇企业改制后加强财务管理比以往更显得迫切。原因是 :１ 人员素质低 ,业务能力差。乡镇企业财会人员大部分是从农村提拔或转化而来的 ,半路出家多 ,政治业务能力差。有的财会人员因年龄老化和文化素质较低 ,专业知识难以更新 ;有的财会人员因任职时间短 ,行业知识缺乏 ,实践经验不足。２ 经营者重经营 ,财务管理混乱。少数企业经营者重经营、轻财务管理 ,把财会工作看成是简单的加减乘除 ,财会人员只要账记准、钱不错、听吩咐就行了 ,没有充分发挥财务人员在预测、分析、监督和参与决策方面的作用 ,导致财务管理无制度、消耗无定额、领料…     

我国国家审计体制改革之我见

我国国家审计体制的改革一直是学术界重点研究的课题，许多学者提出了不同的构想。典型的观点如下：第一种，改现行行政模式的国家审计体制为立法模式，在立法模式下实行省以下审计机关的垂直领导(项俊波20001)；第二种，国家审计机构仍隶属于国务院，但改地方审计机构的双重领导体制为单一垂直领导体制(吴联生2002)；第三种，建立一种     

基于财务与会计视角审视美国次贷危机的成因与启示

2007年爆发于关国的次级贷款危机对全球经济产生了深刻影响,次贷危机形成的原因及教训值得人们深思。本文在追溯美国次贷危机的根源及梳理危机传导链的基础上,从财务与会计角度剖析次贷危机的成因,并就应对次贷危机提出两点思考。     

浅探现代企业社会责任信息披露

企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的社会责任。本文简要介绍了西方社会责任信息披露的背景等内容,分析了我国企业社会责任信息披露的相关问题,并探讨了社会责任信息披露的现实意义。