基于异质型人力资本视角的高校科研绩效研究

文章从异质型人力资本的角度分析科研绩效存在的必然性与必要性,认为科研绩效首先补偿了异质型人力资本成本,然后溢出了异质型人力资本投资收益。异质型人力资本是科研人员的后天禀赋,以异质型人力资本成本获取相应的资本投资收益是市场经济行为,科研人员在获取显性投资收益的同时应更注重隐性投资收益的重要性。     

“三化”——民族零售业应对全球化的战略路径

20世纪是全球化的世纪。改革开放特别是90年代以来,我国零售业进入了中外零售企业短兵相接的竞争时代,民族零售业在发展壮大的同时,也面临着外资零售巨头的严峻挑战。本文通过分析我国零售市场的全球化历程和国有、外资、民营"三足鼎立"的基本竞争态势,指出经营连锁化、竞争差异化和业态多元化"三化"是民族零售业持续健康发展的基本战略选择。     

高职学生顶岗实习存在的问题及对策浅析

顶岗实习是高等职业教育过程中十分重要的教学环节.当前,高职院校在顶岗实习的各个环节上都普遍存在着一些问题,直接或间接地影响到顶岗实习的质量与效果.通过学校、企业和学生三个维度对高职院校顶岗实习工作中存在的问题进行剖析,并提出解决问题的对策,希望对顶岗实习工作机制的改革与完善起到一定作用.     

我国工业化过程与电力消费弹性系数演变过程的相关性

本文首先论述了电力消耗与经济发展过程的一般规律、电力消费弹性系数的演变规律和我国电力消费弹性系数的演变过程,然后分析了我国工业化过程与电力消费弹性系数演变过程的相关性,最后概括了主要结论并且提出了两个需要思考的问题。研究发现,由于我国正处于重工业化时期,电力消费弹性系数明显地大于1,而且第二产业耗费电力能源的比例持续上升。     

刻瓷工艺创作之我见

刻瓷艺术是中国一项民间工艺的绝技,它出现于明末清初,改革开放以来有了新的发展。刻瓷艺术有着独具的特点、种类以及创作技巧,并有着很高的艺术价值、收藏价值与投资价值。     

团队奖励旅游变革：激励非销售人员——-如何建立非销售人员奖励机制

以往,奖励旅游是企业激励销售团队取得更好业绩的普遍做法。但在美国,企业员工在过去10年间,对自身价值的认识有了普遍提升。奖励旅游也不再只为销售团队所独享,开始覆盖更多员工。建立奖励机制对企业团队整体建设有着巨大的推动作用,但对非销售人员给予奖励的难点在于不能靠直观的销售业绩评判其价值。因而将该群体纳入奖励范围,并由企业高管参与选拔,成为了企业激励非销售人员的最佳方法。     

企业管理“知”与“行”的背离表现与对策

随着知识经济的到来,新的机遇和挑战对企业管理的理念与执行都提出了更多的要求。本文针对当前企业在管理中"知与行"的背离表现及主要问题,就如何加强"知与行"工作谈几点看法。     

"穷人经济学"的三重启示

从2005年温总理提出要关注穷人经济学之后,穷人经济学议题引起全社会广泛的讨论和思考。虽然今天还没有严格学术意义上的穷人经济学的著作,但是,关于穷人经济学的大讨论还是给了我们诸多的启示。     

对四川服务贸易高质量发展的思考

世界正处在百年未有之大变局。伴随科技进步日新月异,产业升级加快,国际秩序深度调整,全球贸易格局和产业链分工体系正面临前所未有的挑战。基于对世界局势的敏锐洞察和深入分析,党中央明确将高质量发展作为事关我国经济、社会发展全局的大事,提出要加快构建新发展格局,进一步扩大对外开放,提高中国产业的国际竞争力。近年来,四川省服务贸易实现了快速发展,产业规模持续扩大,2021年四川省服务贸易总额达1083亿元,位居全国第9位,中西部第1位,服务贸易收支规模171.3亿美元,继续保持增长态势。然而四川省的服务贸易发展整体还处于劣势位置,存在市场主体不强,企业规模偏小,本土知名品牌较少,产业结构不优,区域布局失衡,开放程度不高等问题。因此,剖析四川省服务贸易发展存在的问题并提出相应对策建议具有重大的现实意义。