公务员工资改革应坚持的原则

正公务员工资如何改,既牵扯到大的公务员队伍稳定建设的问题,牵扯到与广大群众的利益平衡问题是一个大问题。公务员队伍工资改革应坚持如下原则。一是要体现按劳分配原则。公员也是劳动者,其收入分配原则也坚持劳动价值论。坚持劳动价值论,求工资必须体现多劳多得、少劳少得不同岗位,工资应不同的精神。如何持按劳分配原则,要求各单位内部定更加公平和更加科学的绩效考核     

劳动者公平理论及其实现途径

对于公平,笔者认为,劳动者的公平应当体现在政治、经济、文化三个层面上。在现实中,我们可以采取一些措施和对策做到相对公平,本文就此提出了主要的改进思路。     

社会转型呼唤杰出人物

社会转型呼唤三类杰出人物：思想家、政治家、企业家。思想家,就是思想超越于时代的人,就是能对社会变革有预见的人。思想家主要为社会转型提供思想指导。社会转型,是一项庞大的系统工程。如何转？转到什么地方去？     

领导要有知识,更要有道德

黄苇町先生在《北京日报》（2011年11月14日）撰文指出：领导无知识,越有权力越可怕。笔者认为,这样的判断本质上是无错的,在一定情况下也是符合实际的,是有一定正确性;但另外存在的一个事实是,领导无道德,也会越有权力越可怕,     

应注重发展的三要素

发展有许多要素,但最基本或最关键的三要素是信任、技术、劳动。信任是最重要的环境要素。环境有软环境和硬环境之分。软环境主要包括制度、文化、社会秩序等;硬环境主要包括基础设施建设等。两者相比较,软环境更重要。有了好的软环境,硬环境     

请客的经济学分析

请客是一种普遍的社会现象。 请客主要有五种类型：一是求人办事型请客。这里又分两种情况：一种情况是办事前的请客，另一种情况是办事成功后的请客。二是夸富型请客，如有些人在职务和职称升迁后的请客，有些人在得了一些意外好处之后的请客等，     

请客的经济学

请客是一种普遍的社会现象。请客主要有五种类型:一是求人办事型请客。这里又分两种情况:一种情况是办事前的请客,另一种情况是办事成功后的请客。二是夸富型请客。如有些人在职务和职称升迁后的请客、有些人在得了一些意外好处之后的请客等,都可属于此种类型的请客。三是节日型请客。这里也分两种情况:一种是在公众节日的请客,如在春节等公众节日的请客聚会;还有一种是在个人节日的请客,这种情况主要有生日、婚礼等类型的请客。四是感情交流型请客。如一般的同学和同事的聚会等就属此类。五是接待型请客。如一些家庭对来访客人的接待等就属此类。     

对当前我国农户经济的若干思考

农户经济作为我国封建社会农村经济的主体经济形式，已有几千年的历史。全国解放后，６０、７０年代，由于受“左”的思想影响，我国的农户经济曾走过一段弯路。１９７９年开始的我国农村经济改革，使农户经济又重新取得了应有的地位并得到了很大发展。在当前，农户经济作...     

新千年中国的乡镇：路在何方

乡镇问题是中国的一个大问题；产生乡镇问题的深层次根源在于政治与经济发展的不均衡，没有形成均衡有效的权力体系；解决乡镇问题的一种思路是重新配置“条块”关系，将乡镇中完全面对农民的一些具体执行职能全部归人“条”内，乡镇只保留监督职能，并在此基础上宙行乡镇完全自治，即实行“条”执行，“块”监督。