城市商业银行清收处置不良资产的难点及对策 --以西安市商业银行为例的分析

本文深入分析了不良贷款清收中的难点,介绍了西安市城市商业银行清收不良资产的经验,并提出了设立资产管理公司、运用原股东优质资金置换不良资产、改良现行信贷管理模式等几点建议.     

关于建设“资源节约型”城市思考

随着经济快速发展，城市对资源需求大幅增加，资源瓶颈愈益明显。建设节约型城市不仅是缓解我国城市资源供给紧张局面的重要途径，也是落实科学发展观、实施可持续发展战略、建设资源节约型社会的必然要求。本文归纳和剖析现行城市建设现状，提出城市建设可行性方案。     

下岗失业人员小额担保贷款发放为何如此难

华阴市共有26万人(包括中、省级厂职工和农民),从民政部门了解到全市有下岗职工近1万多人,占全部职工总数的9%.从2003年此项业务开展至今,全市符合发放此类贷款的金融机构没有发放出一笔此类贷款,贷款金额和余额均为零.……     

出租车客运行业管理新思路

出租车在城市道路运输中占有重要地位,是社会文明程度的窗口,与群众生活水平密切相关.通过广泛征求社会意见,不断摸索,总结出几点出租客运行业存在的主要问题并提出管理新思路.     

重庆笔记本电脑制造基地员工多元化利益诉求下的就业质量研究——基于富士康、英业达的调查分析

本文通过对富士康、英业达两家代表企业的调研数据,在借鉴美国明尼苏迭大学约翰·W·巴德教授构建的人性化的雇佣关系分析框架基础上,探讨多元化利益诉求下员工的就业质量,从而构建重庆笔记本制造基地员工多元利益诉求下就业质量的回归模型,考察员工多元化利益诉求对就业质量的影响和作用方向。     

集团人力资源管控权限化分方法及原则分析

集团人力资源管控主要是解决集团内部不同组织部门以及不同结构层级之间的一种人力资源管理方式,它不仅要考虑到各个部门层级的独立性以及运行活力,还要充分考虑到整个集团的综合性以及长远发展。由此可见,如何发挥人力资源管控的优势,把集团内部各个层级部门中比较分散的人力资源进行整合优化,实现集团的整体利益是集团人力资源管控的主要目标。基于此,笔者结合自己的工作实践,对集团人力资源管控权限化分方法及原则进行了分析,指出了主要的权限划分方法和原则,给集团人力资源管控权限划分提供了一定的指导和参考。     

我国的外汇储备规模探析

20世纪90年代以来我国外汇储备呈现出持续增长的态势,目前的外汇储备规模已远远超过了我国外汇储备的适度规模。文章在分析我国高额外汇储备的利弊基础上,提出了降低我国外汇储备规模的政策建议。     

单片机教学改革尝试

单片机课程在传统教学方法中重理论轻实践,使得学生感觉本课程抽象而难懂,本文为了使学生真正理解并掌握该课程的精髓,对教学方法进行了初步改革,并试用于教学当中,提高了学生学习的兴趣以及创新能力,教学效果有所提高。     

营业税改征增值税的一点思考

随着我国税收体制改革的进一步深化,2012年1月1日起,上海等地区进行了营业税改征增值税的改革试点工作。其主要是对交通运输业和部分现代服务业进行的营业税改征增值税。     

做好农村地区硬币流通的几点建议

一、加大宣传力度。着重宣传硬币在提高使用年限、节约资源、不易藏污纳垢、减少病菌、流通时间长、整洁度高等方面的优势,努力提高广大人民群众对硬币的接受意识和使用意识。