成功存在于细节之中

参加在伊斯坦布尔举办的国际饭店与餐馆协会第41届年会之余,我有幸游览了这座连接亚欧两洲、融合东西之美的文明古都。苏丹艾哈迈德清真寺(又称蓝色清真寺)在伊斯坦布尔450座清真寺中最负盛名,它是奥斯曼帝国时代建筑和艺术的辉煌杰作。阿亚索菲亚博物馆既保留了罗马建筑的特色,又具有东方艺     

关于统计技术数据分析应用的探讨

一、概述，ISO9000系列／族标准提出了统计技术／数据分析的应用，但什么是统计技术／数据分析在ISO9000：2000(质量管理体系基础和术语》标准中没有阐明。什么是统计技术?什么是数据分析?二者之间有什么区别，又有什么联系，不够明确。本文就此进行探讨。     

教育对就业的影响

提要本文首先从我国的教育现状，产业结构和劳动力资源之间的结构性矛盾，来说明发展教育不仅是提高就业质量，扩大就业规模的根本途径，同时也是实现包括教育公平、就业公平在内的社会公平的内在要求；其次从提高教育效益，促进就业发展的角度提出政策建议，以供参考。     

关于会计专业实验教学的思考

本文在分析会计学专业实验教学的现状与问题的基础上，研究了会计学专业实验教学的目标与设置原则，并进一步深入探讨了整个会计实验教学体系的设计。     

布什政府的社会保障政策

党派对立不利于社会保障政策的稳定。美国克林顿政府的社会保障政策是财政预算余额的大部分用来补充社会保障资金,大力发展社区福利;美国布什政府的社会保障政策是通过减税来减少财政预算余额,社会保障私有化、发展灵活的职工养老金计划。     

浅谈企业员工的激励

企业人力资源管理工作主要集中在处理和协调人际关系,维持严肃而有效的作业秩序,合理配置和使用人力资源三个方面。但是其本质和内容则是使员工的工作效率和智慧得到充分的发挥。可以说,对员工的激励是人力资源工作的核心。所谓员工激励,则是运用各种管理手段和策略,对员工行为动机进行激发,从而调动员工的积极性,改变员工的活动方式,实现组织的目标。对员工的激励要从员工客观存在的需要出发,依据一定的条件,帮助员工确立合适的目标,从而激发员工的动机,促使员工采取相应的行动。美国哈佛大学的教授威廉·詹姆士研究发现,在缺乏激励的环境…