人力资源管理实践对制造企业转型升级的影响——基于泉州企业的实证研究

构建人力资源管理实践行为策略影响制造业转型升级的理论模型,以327家泉州制造企业为研究对象,通过问卷调查和结构方程模型分析,检验人力资源管理实践对制造企业转型升级的作用机制。结果表明,人力资源管理实践行为策略对企业转型升级具有显著的影响,组织创新气氛在两者之间起到部分中介作用。说明制造企业可以通过工作设计与人力资源规划、员工招聘与选择、员工培训与开发、绩效评价及薪酬与激励等策略的调整来促进企业转型升级。     

邓小平人才开发思想探略

作为我国改革开放的总设计师和建设有中国特色社会主义事业的伟大开拓者,邓小平同志历来极为重视和关切人才开发。学习邓小平关于解决人才问题的立场、观点和方法,对于我们提高认识,自觉用以指导工作具有现实意义。一、永远站在时代前列和理论高度,不断解放思想,更新用人观念解放思想、实事求是可谓邓小平同志建设有中国特色社会主义理论之精髓,也是这一理论极鲜明的特点。邓小平人才开发战略思想可以说是最早最集中最突出地体现了这一理论特色。早在1975年他主持中央工作时,就以无产阶级革命家大无畏的气魄与胆略,在各行各业大力进行整顿。整顿的重点首先是解决人的问题,一是整顿领导班子。二是调整交流干部。三是重视专门人才。回     

浙江“第三次土地革命”

两三个月过去了,这枚炸弹在浙江的田野上又引发了一系列的爆炸：不愿种地的农民把自家的土地存进了“土地银行”;企业、村民、村集体把农民的一亩三分地集中起来变成了“股票田”,一条条的田畦似乎在一夜之间消失了,成片的各色大棚迅速在田野上蔓延……有人甚至断言：“第三次土地革命”,首先从浙江开始了！     

当前影响粮食生产的主要因素

据作者在四川省资阳县调查,当前影响粮食生产的主要有以下几点因素: 1.自给自足的自然经济传统思想观念,束缚了农民发展粮食生产的积极性。由于自给自足的小生产传统思想根深蒂固,至今仍然有相当一部分农民认为种粮食是为了解决自家的口粮,种出来够吃就行了。因此,对粮食生产抱着无所谓的态度,耕地撂荒的现象已不乏见。 2.粮价偏低,影响了农民种粮的积极性。因粮食的比较价格有一个相对的周期性问题,一次调价后,由于农业生产资料等的价格上涨,过几年粮食比较价格又相对跌下来。要使粮食生产特别是粮农得到一定的利润,有必要随价格正常上涨进行调整,以保证工农产品剪刀差不致再扩大,使粮农有利可图,有生产积极性。 3.粗耕粗作极为严重,影响了粮食产量。近年来,由于拖拉     

富礼善、福克精阿、西郎阿、都兴阿志略

富礼善富礼善(?——1801)清达斡尔鄂济氏,隶黑龙江正黄旗。乾隆五十六年(1791),廓尔喀(尼泊尔)勾结西藏大农奴主武装侵入西藏。乾隆五十七年(1892),清政府派大将军福康安率大军入藏,富礼善以花翎副总管随军出征。将廓尔喀入侵者赶出西藏。还军后因功补总管。嘉庆二年(1797),富礼善随     

600MW超超临界低压转子的高速动平衡试验研究

本文就600MW超超临界汽轮机低压转子平衡数据进行分析,并研究结果及计算方法供同行借鉴、参考。