现在怎样抓行业思想工作

行政体制是指国家行政权力的划分、行政机构的设置及其运行的各种制度的总称。党的十五届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中指出:要继续推进行政管理体制改革和机构改革,按照发展社会主义市场经济的要求,进一步转变政府职能,实现政企分开,建立廉洁高效、运     

浙江“第三次土地革命”

两三个月过去了，这枚炸弹在浙江的田野上又引发了一系列的爆炸：不愿种地的农民把自家的土地存进了“土地银行”；企业、村民、村集体把农民的一亩三分地集中起来变成了“股票田”，一条条的田畦似乎在一夜之间消失了，成片的各色大棚迅速在田野上蔓延……有人甚至断言：“第三次土地革命”，首先从浙江开始了！     

我国中小电子商务企业经营管理研究

我国电子商务行业发展迅速,中小电子商务企业地位举足轻重,但是我国中小电子商务企业管理水平却有待加强,中小电子商务企业经营管理面临前所未有的挑战,必须采取相应的策略来提升电子商务企业的管理水平。     

浅谈事业单位岗位绩效工资制度改革

绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。绩效工资分基础绩效和奖励绩效。     

管理创新，发展壮大——豫光集团成功经验浅析

近年来,由于电解铅市场处于饱和状态,市场供给远远 大于市场需求,豫光金铅集团公司的生产经营遇到了严重 困难,产品销售价格大幅度下跌。1996年,电解铅原材料每吨价格为2700元,现仍保持不变,而电解铅的价格则由1996年的5800元下降到现在的每吨4400元,每公斤黄金的价格由1996年9.57万元下降 到现在的7.07万元。而公司完成的税金却由1996年 的1671万元上升到2000年的2952万元,2001年上 半年为2525万元;利润由1996的1900万元上升到2000年的 2279万元;2001年上半年为2608万元;职工人均收入由1996 年的6000元提高到现在的9000元。 为什么豫光金铅集团公司在市场十分不景气的情况下仍 能取得这样好的成绩?记者日前到该公司采访,起初并没有发 现该公司有什么特别的地方,和其他企业一样,都是抓管理、抓 技改、抓思想政治工作。但经过深入采访,记者终于发现—— 豫光人有一种实现自我价值的执著追求,这种追求成 为企业改革与发展的内在动力,并始终贯穿于企业经营管     

战后美国南部崛起过程中的农村贫困问题探析

南部的崛起是战后美国发生的最重大的社会变迁之一。但直到20世纪60年代中期,农村贫困问题一直困扰着南部的发展。传统棉花产业的迅猛机械化、农业技术水平的长期落后、新政时期联邦政府政策的负面影响、传统文化和种族关系等因素共同导致了南部农村地区贫困的相对集中。知识界对贫困问题的独创性研究和媒体的大力宣传促使联邦政府制订和实施了长期且稳定的法规和政策,南部农村的贫困问题得以逐步解决。     

在武钢第三次创业中创建世界一流炼铁总厂

面对金融危机严峻考验．公司总经理邓崎琳提出“武钢第三次创业”的重大战略构想，为我们在新的历史时期向世界一流企业集团进军指明了方向。武钢第三次创业是公司继往开来、再铸辉煌的重大战略举措，也是炼铁总厂承前启后、再创佳绩的重要历史机遇期。     

创新研究群体：蒋建东 邵荣光 司书毅 樊赛军 江敏 洪斌 尚广东 余利岩 孙承航 胡来兴 姜威研究方向：新药发现的基础理论研究与生物工程技术

创新研究群体形成的背景 这是一个从事创新药物研究的中青年科学家群体.由多位长期留学美国等西方国家的专门人才1 998年后相继回到中国医学科学院医药生物技术研究所而逐渐形成.目前这个群体约10位主要科研人员,年龄在30～45岁之间,其中包括:教育部长江学者特聘教授2人(蒋建东、邵荣光),国家自然科学基金获得者3人(A类:蒋建东、邵荣光,B类:樊赛军)及国家自然科学基金重点项目主持人(司书毅),国家"973"前期项目主持人(尚广东),十五"863"项目主持人(蒋建东、江敏、尚广东、洪斌).