我国人口老龄化问题政策分析

计划生育政策实行以来,我国人口老龄化问题日益严重。本文分析了人口老龄化与经济发展的关系,并综合前人的研究成果,结合现阶段我国的人口特点和年龄构成,得出对我国人口老龄化问题的形势判断,提出一些有效的应对政策和建议。     

濮院针织园区:为“毛衫总部经济”服务

濮院镇是我国著名的羊毛衫生产和销售基地,2002年被中国纺织工业协会命名为"中国羊毛衫名镇"。2007年,濮院羊毛衫市场被中国纺织服装专业市场联盟评为"中国服装专业市场杰出贡献奖",市场中央商城被联盟授予"中国纺织服装诚信市场试点单位"称号。     

事业满意感在我国销售员工离职倾向决定中的调节效应研究

用层级回归方法分析了员工离职倾向的主要结构化变量和环境变量 ,检验了事业满意感在员工离职倾向决定过程中的调节效应。主要结论包括 :第一 ,报酬满意感、晋升机会、工作自主性和上级支持与其它工作机会对员工的离职倾向具有显著的解释能力 ;第二 ,事业满意感与工作自主性之间的交互作用以及事业满意感与上级支持之间的交互作用对员工离职倾向有显著的解释作用。为员工离职倾向决定的权变主义观点提供了证据。讨论了研究结果的管理学含义。     

河南安阳 中部崛起的针织名城

近日,中国针织工业协会正式授予河南省安阳市"中国针织名城"。安阳是河南省重要的纺织服装工业基地之一、河南省纺织工业"十一五"规划重点发展纺织产业集群,同时也是著名的大豆蛋白纤维的诞生地。经过几十年的发展,其纺织服装工业已经发展成为拥有毛纺织、色织、印染、针织、装饰织物、服装、化学纤维等门类较为齐全的纺织工业体系。目前,全市已拥有3000余家针织服装企业,2006年实现工业总产值52亿元,为安阳市和河南省纺织工业的发展做出了积极贡献。     

收购兼并中的人力资源融合——张一弛教授演讲整理

近年来,中国企业希望通过海外并购实现全球化的案例逐年递增,全球金融危机爆发后,中国企业海外"抄底"的声浪更高。然而研究发现,企业海外并购的成功率并不高。张一弛教授认为,并购动机、整合策略和人力资源框架之间要相互适应、相互匹配。     

企业合并的会计核算方法

一、企业合并会计方法的经济结果比较(一)财务状况差异分析。权益结合法与购买法下产生的资产差异问题的焦点主要集中在商誉上。在购买法下,合并企业取得的资产(除商誉)和负债都应当按照购买日的公允价值记账。如果支付的总成本高于     

程序公平感在离职意图模型中的主效应与调节效应研究

本研究以一家通信设备公司员工为样本,采用阶层式回归方法分析Price离职模型中主要环境变量、个人特征变量及结构化变量对离职意图的影响,并检验了程序公平的主效应及调节效应。主要结论包括:外在工作机会、工作负荷及工作单调性对离职意图有显著的正向影响;上级支持及程序公平对离职意图有显著的负向影响;程序公平对通用性培训和上级支持与离职意图关系均存在显著的调节作用。     

网络购物对大学生消费行为影响的研究

本文根据大学生所面对的网络购物环境的最新发展,结合消费市场的具体情况,将网络购物对大学生消费行为的影响做了较为实际的解释分析。     

西部经济建设中的金融创新研究

改革开放以来,我国实施经济的非均衡发展战略,导致地区之间、地区内部各地之间的经济金融发展呈现差异性。而随着西部大开发战略的持续深入,西部地区由于金融实力不足所带来的问题越发显现,直接影响到西部地区经济的持续发展,而金融实力的不足主要表现在西部地区的金融创新不足。本文分析了西部地区金融创新的重要性和制约因素,并提出其创新路径。     

上市公司内部控制体系研究与分析——从“德隆系”内部控制失效谈起

本世纪初美国资本市场相继爆发一系列的财务造假丑闻,促成《萨班斯-奥克斯利法案》的出台,将上市公司内部控制的要求提升到一个新的高度。本文简要介绍了美国《内部控制整体框架》对内部控制要素的定义,以及《萨班斯——奥克斯利法案》对美国上市公司在内部控制方面的要求。并以内部控制要素为基础,结合我国德隆系的内部控制失效案例,分析了我国当前上市公司内部控制的现实困境,提出了建立健全我国上市公司内部控制体系的对策和建议。