财务经济分析新学科：财务报表分析与经济活动分析的融合——读樊行健教授《财务经济分析论纲》等著作的体会

随着经济与社会发展,财务信息在经济与社会生活中的作用越来越大,财务分析的应用范围越来越广,财务分析的影响因素也越来越复杂,实践中对财务分析师的需求也越来越大。然而,在理论探讨和实践应用中,人们对于财务分析学科的建设与发展却存在着分歧,甚至有的人否认财务分析学科的边缘性与独立性,提出取消这一学科。对此,一些有识之士持否定态度,不仅在各种场合为争取财务分析学科应有地位据理力争,     

企业内部报告框架构建研究

随着会计学的发展和人们对会计信息需求的日益增长,内部报告问题成为会计相关性理论研究和会计信息需求实践中亟待解决的问题。研究现状表明,内部报告理论与体系框架研究的不足或空白,严重制约着会计学及相关学科理论发展,影响企业经营决策与管理控制。本文从基于会计相关性的内部报告理论出发,构建了企业内部报告框架与体系,并探讨了内部报告体系建立的学术影响,目的在于创新与完善内部报告理论体系,创建内部报告整体框架与分类体系,完善与发展会计学及相关学科理论,为企业决策与控制提供有用信息。内部报告理论与体系构建不仅对会计理论及相关学科理论创新具有重要学术价值,同时由于会计相关性本身的应用学科属性,其应用价值也十分明显。     

基于内部控制的内部审计理念转变

2010年4月,财政部、证监会等五部门出台了《企业内部控制配套指引》(18个应用指引,1个评价指引和1个审计指引),连同2008年6月发布的《企业内部控制基本规范》,我国的内部控制规范体系已经建成。内部审计既是企业内部控制机制的重要组成部分,又是监督与评价内部控制的主要手段。     

CFO与企业资产经营管理

资产是企业拥有或控制的能以货币计量的经济资源,时资产的管理就是对能以货币计量的经济资源的管理。在企业财务活动中,投资活动的过程和结果与资产的形成和使用紧密相关;经营活动中的成本和收入也与资产的消耗和增值相关。因此,资产经营管理对有效组织财务活动、正确处理财务关系、搞好企业财务管理是十分重要和有益的。     

基于双碳目标的会计与财务问题探讨

碳达峰和碳中和是绿色发展的长期目标,需要多方的协调配合,会计与财务应在其中发挥作用.本文基于我国碳排放现状,结合技术减排、结构减排和管理减排三大碳减排措施,论述了企业在实施碳达峰和碳中和目标措施过程中可能涉及的会计确认和报告等会计问题,以及相关财务决策和管理控制等财务问题.并在可持续发展理念指导下,基于激励和约束视角探讨碳减排过程中的会计和财务问题.文章全面、系统地探索了碳减排措施实施中的会计与财务相关问题,提供了双碳目标下会计与财务创新的整体思路.同时,本文也是在环境会计或可持续发展会计研究领域的有益探索,对于在碳达峰和碳中和目标指引下,会计准则与财务规制完善,政府、金融机构和企业等主体的行为规范都具有重要的意义.     

财务信息在契约中的作用

依据现代企业代理理论 ,企业的契约主要可分为信贷契约和补偿契约等。财务信息在信贷契约和补偿契约中有着十分重要的地位与作用。财务信息在契约中的地位与作用 ,导致经营者会计选择的投机性。由于经营者与所有者、经营者与债权人委托代理关系的利益冲突的存在 ,由于财务信息的重要性而经营者通常处于信息处理的有利地位 ,因此 ,经营者通过会计政策和方法选择进行投机的动机和条件都是存在的。完善财务信息系统 ,保证财务信息充分、真实 ,仍是会计改革的关键。现代企业理论及契约的产生 ,给财务与会计提出新的课题 ,为会计改革指明新的方向。首先 ,应充分认识财务信息的应用领域及关键作用 ;其次 ,将会计改革融入企业改革之中 ,使其一方面适应企业改革的要求 ,另一方面为企业改革奠定基础 ;其次 ,会计准则与制度建设要权衡效率与公平 ,会计政策与方法的选择余地应与会计环境、会计素质结合起来考虑 ;最后 ,创造充分、真实财务信息应是会计改革的出发点与落脚点。     

西方管理控制学派梳理与观点述评

梳理西方管理控制理论代表学派的各种观点,从管理控制理论学的历史基础与学科基础两个视角剖析各学派形成的根基,厘清各学派产生的基础与规律,呈现各学派的实质特征与优劣势,并在此基础上研究西方管理控制学派发展对我国的启示。     

企业应建立健全内部控制程序系统

如何将企业内部控制与企业管理系统融合,解决内部控制要素与管理程序脱节的问题仍是许多企业面临的难题。建立与完善企业内部控制程序系统有利于将内部控制与企业管理系统整合,实现企业目标与内部控制目标的统一。健全的企业内部控制程序系统应由以下五个体系或步骤构成：第一,以企业战略目标为导向,建立企业内部控制目标体系。内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规,资产安全,财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。这五个目标的层次性和系统性需要我们进一步深化理解：战略目标是内部控制目标的最高层次,也是企业管理的目标所在;经营有效性这一经营控制目标是战略目标实现的保证,而经营控制目标的实现又离不开资产安全及作业目标的完成;财务报告及相关信息真实完整这一会计控制目标为决策与控制提供信息保障;合法合规控制是各项目标实现的前提。这个内部控制目标体系以企业的战略控制目标、经营控制目标与作业控制目标为引领,特别重视了作业控制在内部控制目标中的地位,为全员控制、全过程控制指明了方向。     

会计报表演变与财务管理变革

本从企业经营方式变革出发探索会计报表与财务管理的发展与演变原因，阐明会计报表演变与财务管理变革的关系，为未来会计报表改进提出研究思路与方向。     

基于管理层激励的业绩评价内部报告体系研究——以中石化济南分公司为例

目前，无论是我国普遍对管理层推行的年薪制，还是西方发达资本市场奉行的股票期权激励模式，都面，临一个非常尴尬的困局——管理层薪酬脱离企业业绩单边增长，甚至到了非常离谱的境地。这引起了政府和社会公众的广泛关注，美国奥巴马政府出台了针对华尔街高管的“限薪令”，我国国资委也出台了旨在强调国有企业高管薪酬和业绩挂钩的相关文件。同时，社会公众要求增加公司高管薪酬和业绩透明度的呼声此起彼伏，