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151.
本文论述了人力资源管理的重要性和在企业组织中的定位,分析了人力资源管理的理念,体制和方式,详细构划出现代企业人力资源管理中各环节的主要工作内容和方法. 相似文献
152.
长期借款和租赁是固定资产筹资的两种基本途径。在企业的日常管理中,到底应该选择哪种筹资方式是财务管理人员必须面对的决策。其筹资决策标准依据企业所处经营周期不同而选择不同:企业初创、成长期,企业出于生产及资金不足考虑,一般运用现金流量法比较两种方案的税后成本现值来进行经营决策选择;而对于成熟、衰退阶段的企业则采取比较利润法进行经营决策。文章通过利用EXCEL软件建模方式比较长期借款与经营租赁两个方案的现金流量来进行决策。 相似文献
153.
在竞争性的经济中,管理者的素质及其工作能力,决定着一个企业的成败存亡。通用电气公司(GE)是一家集技术、制造和暇务于一体的多样化公司,曾连续4年被《财富》杂志评为"全美最受推崇的公司",被英国《金融时报》评为"世界最受尊敬的公司"。而韦尔奇本人也被誉为全美头号经理,他在创造一个在全球最具竞争力的公司的同时,也创造出自己领导艺术的词典.贡献更多的领导思想、原理、战略和原则等。《词典》一书在介绍杰克·韦尔奇的经营理念时,为其归纳了6点:第一,掌握自己的命运,否则将受人掌握;第二,面对现实,不要生活在过去或幻想中;第三,坦诚待人;第四,不要只是管理,要学会领导;第五,在被迫改革之前就进行改革;第六,若无竞争优势,切勿与 相似文献
154.
上海林内有限公司(简称“上海林内”)以生产高性能的燃气热水器、燃气灶具、采暧炉、吸油烟机等为主。公司秉承日本林内集团90余年的技术底蕴,依托先进的设备、工艺与研发能力,始终坚持“以质量和诚意奉献于客户”理念,先后通过1SO9001质量管理体系认证、ISO140001环境管理体系认证,并相继获得“上海市高新技术企业”、“全国售后服务先进单位”、“上海厨卫电器十佳品牌”、“消费者喜爱的热水器品牌”、“上海市政府质量金奖”等荣誉称号。 相似文献
155.
156.
经营者剩余索取权与控制权的激励方式 总被引:1,自引:0,他引:1
现阶段对企业经营者的激励分为薪酬激励和职务激励,薪酬激励一般表现为剩余索取权的激励;职务激励一般表现为控制权的激励。经营者的福利,不仅包括以剩余索取权体现的薪酬,还包括以控制权体现的地位,因此经营者激励最有效的方式之一是让经营者拥有剩余索取权与控制权。 相似文献
157.
改革开放以来,我国个体私营等非公有制经济从无到有,发展规模由小到大,取得了举世瞩目的成就。然而,由于与市场经济发展相适应的非公有制经济的立法滞后,导致非公有制经济的发展跌宕起伏,近年在个别地方呈现出停滞不前甚至萎缩的趋势。这令许多非公有制企业的投资者和管理者感到茫然,并对发展失去信心。鉴于此,2005年2月国务院出台了《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》,提出了一些保障非公有制经济发展的具体措施, 相似文献
158.
我国目前正大力推行会计理论方法与会计实务等方面的变革,在瞬息万变的网络时代,理解和把握正确、科学的会计思想路线十分重要。本文通过会计认识哲学观的阐述,分析并指出会计实践与会计理论研究之间的互动关系,以期对开展会计研究和会计实践工作发挥指导作用。 相似文献
159.
160.