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61.
在大型建设项目中,大量的矛盾、争执和损失都发生在组织界面上,所以组织界面管理具有十分重要的地位。分析了大型建设项目组织界面的形式和障碍成因,提出构建协同工作平台解决组织界面障碍的措施,确保各组织界面的无缝衔接,实现项目管理绩效最大化。 相似文献
62.
63.
现有的会计等式是否合理?能否构建出更合理的会计等式?这就需要用一个标准来衡量会计等式是否合理.本文拟通过会计等式构建原则这一衡量标准,以"利润"的本质为切入点探讨会计等式,旨在以其为核心构建出新的会计等式体系. 相似文献
64.
施工项目的成本控制,其目的是合理使用人力、物力、财力,降低成本,增加收入,采取有效措施,随时纠正发生的偏差,把工程项目的成本控制在批准的计划成本的范围以内,取得较好的经济效益和社会效益。施工项目成本控制应遵循收入与支出对比、全面控制、以施工过程控制为重点、目标成本管理、节约、责权利相结合等六项原则。施工项目成本控制的途径一是加强内部管理,项目部内部各部门对成本目标的控制,既有协作配合,又有责任分工,并且要建立一套行之有效的管理机制和约束机制;二是优化施工组织方案,通过技术经济比较,制定经济实用的施工措施:三是加强直接成本费用及间接成本费用控制,是降低工程成本的关键:四是要处理好与业主(建设单位)的关系。 相似文献
65.
伴随着市场经济体制的进一步完善,商业企业的生产经营活动具有了全新的内容,即不再是单纯从事经销的过程,而是包含着主动筹集和高效运用资金在内以实现商业企业价值最大化的过程。资金在其循环周转过程中,会出现暂时闲置。若让资金处于闲置状态,就会增加资金的机会成本,造成无形的价值损失。于此,笔者认为,伴随着我国证券市场的日益扩大与完善,商业企业选择股票投资不乏为一种用活闲置资金的重要方式。一、商业企业选择股票投资的决策分析1.选择有发展潜力的行业。对行业的选择应弄清:该行业有无成长前景,前景如何;新的竞争者是否容易进入,… 相似文献
66.
腹泻是危害兔业生产的一种疾病 ,也是许多兔病的共有症状。一般病兔死亡约有60 %是由腹泻引起的。因此 ,做好家兔腹泻病的防治工作尤为重要。导致腹泻的病因 ,大致有以下几种 :一、细菌性临床上主要有魏氏梭菌、大肠杆菌、沙门氏杆菌、螺旋形梭状芽胞杆菌及毛样芽胞杆菌等。这些致病菌在兔盲肠、结肠内产生毒素 ,损伤肠粘膜 ,使肠粘膜通透性增强。通过电解质的渗透作用 ,增加了肠内容物的含水量而导致腹泻。二、病毒性病毒一般是造成腹泻的诱因。目前已发现的病毒有肠腺病毒、轮状病毒、小球病毒等 ,其中肠腺病毒致病力较强。三、寄生虫性… 相似文献
67.
我国经济发展方式非均衡特征及优化的政策选择——基于人力资本投资低水平“陷阱”视角的分析 总被引:1,自引:0,他引:1
本文以人力资本视角分析我国经济发展方式转变及促进经济可持续性的政策选择。研究表明,人力资本投资在发达国家经济增长方式转型中具有主导性的作用,而改革开放以来我国人力资本投资对经济发展的作用已经落入低水平陷阱,经济发展依赖于物质资本及低端劳动力的数量投入,人力资本与物质资本呈现非均衡特征,而且出现就业压力严峻与人力资本短缺并存的现象,物质资本与人力资本不匹配、人力资本投资结构与人才需求结构错位,以及收入分配与人力资本投资不足等问题日益凸显,经济发展可持续性受到挑战。对此,我国应明确人力资本投资对经济发展方式转变的重要作用和地位,通过增加教育投入、放宽教育准入制度及收入分配改革等渠道,实现人力资本投资的快速增长,促进经济发展方式的优化。 相似文献
68.
中国行业垄断的收入分配效应 总被引:2,自引:0,他引:2
收入分配差距过大是中国社会发展的难点和热点问题,行业垄断已经成为加剧中国收入分配矛盾的重要原因。为此,本文构建新的垄断-竞争两部门利润分享模型,揭示行业垄断影响收入分配的内在机制,并结合中国的经验数据进行实证分析。研究表明,行业垄断在产品与要素市场中,通过最终产品消费的福利转移、要素的区别定价以及垄断利润在不同就业者之间的非均衡分享导致收入分配差距的扩大;在行业垄断力量对经济干预较多的阶段,收入差距扩大问题较为严重,并且往往表现为劳动总收入的下降。因此,持续提升劳动者收入,保持收入分配的合理化,必须配合行之有效的行政垄断部门改革,打破行业垄断所形成的二元经济结构,降低行业垄断在生产和分配领域中的影响。 相似文献
69.
标普下调美国国债评级展望的事件引发市场剧烈波动,美国国债问题备受关注。文章分析指出,美国财经纪律松散、回避长期性经济结构调整而依赖短期性刺激救助政策等因素,是构成本次国债评级展望下调的深层原因,而未来由美国"婴儿潮"引发的"银发海啸"及社会医疗保险支出的上升将加剧财政收支矛盾。总体来看,美国国债评级短期内大幅下调的可能性不大,但长期风险不容忽视。 相似文献
70.
基于协同平台的大型复杂工程项目合同界面管理研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文通过传统的合同界面管理方法间的比较,说明基于协同平台建立合同界面管理是行之有效的。并基于协同平台的资源和数据共享来建立合同界面管理模式,对合同界面进行有步骤管理;通过考核来激励和惩罚各参与方,使工程能顺利完成。 相似文献