创新思维 抓好企业安全生产管理

本文通过分析当前建筑施工企业安全培训的大体现状,引导出安全培训的创新思维,通过教育、教学方法的创新、教学内容的创新、制度的创新、培训理念的创新,来阐述如何进一步确保安全培训的效果,进而夯实企业安全基础,实现企业本质安全的最终构想。     

关于中国人力资本存量贬损的估算

人力资本存量贬损指人力资本承载者获得收入的能力、拓展收入空间能力的弱化或消失,其实质是人力资本承载者无法获得既有投资决策时点的预期投资收益。人力资本存量贬损的原因有三：收入能力弱化、人力资本闲置、人力资本报废。鉴于引发人力资本存量贬损原因的多样性,很难得到贬损的加总数据,需选用多个指标进行估算。本研究用收入数据度量人力资本承载者收入能力弱化;用闲置的工时、失业人数（或失业率）度量人力资本闲置;用永久性退出劳动力市场的人数度量人力资本报废。     

水泵排水自动化如何实现节能高效

针对目前使用泵房水泵效率低、耗能严重的现状,在多年实践中对水泵进行技术革新,探索出一种适合施工企业排水特点的节能高效水泵,通过在工地的安装应用,实现了安全、节能、高效的技术目标。     

企业的科学发展观与科学发展初探

文章以目前企业存在的问题 ,论述了企业树立科学发展观的必要性 ,探讨了企业科学发展观的内涵 ,指出企业科学发展的途径 ,为科学发展观在企业的贯彻落实作了初步探讨。     

基于技术进步的人力资本存量贬损研究

长期以来人们热衷于研究人力资本增值在经济增长中的作用,却忽略了人力资本存量贬损这另一市场常态。党的十七大报告提出了加快转变经济发展方式,推动产业结构优化升级的战略。然而,中国飞速的技术进步和产业升级不断催生出技术性失业和结构性失业,发出了人力资本存量贬损的信号。文章从诠释人力资本存量贬损切入,用模型分析了技术进步通过影响人力资本承载者就业状态引致人力资本存量贬损的论题。     

城市化发展中城市贫困现象的分析与思考

20世纪90年代以来，城市化成为我国经济发展的重要阶段性特征。、伴随城市化的快速发展，不可避免地导致了大量的城镇失业和城镇贫困。本文以城市化为研究背景，集中就城市贫困的理论界定、我国城市贫困产生的经济背景、城市贫困现象的发生机制进行了深入分析，并在此基础上提出的缓解城市贫困现象的相关思考。     

论金融危机背景下政府经济管理模式的改革与创新

世界金融危机从美国的次贷危机开始演变为金融危机,并进一步向经济危机发展,向全球蔓延,对世界经济造成重大的危害。在金融危机背景下,迫切需要政府在经济管理职能、经济管理方式和经济管理机构等方面进行有效地改革与创新。     

我国乡城移民的贫困问题研究

乡城移民是我国工业化和城市化进程中出现的特殊群体,长期以来我们对于这一群体的贫困问题关注甚少。通过考察,发现人力资本和社会资本的缺乏是导致乡城移民贫困的主要原因,因而从人力资本投资、户籍制度改革、社会组织建设和社会保障制度完善四个方面提出有针对性的政策建议。     

我国新农村建设政策系统分析

我国新农村建设不仅是一项迫在眉睫的现实任务，也是我国社会发展的一次重大战略调整，它必须以完善的政策系统为依托，靠一系列科学的决策，调动社会备阶层的积极性，平衡备方利益，促进新农村建设的持续、快速、健康发展。