组织增信原理、制度与实践

分析组织增信的内涵、发展及其基本原理,并通过国际上组织增信发展运用过程中的典型案例,透视组织增信发展到开发性金融运用阶段的作用以及深化相关制度建设的重点与领域。     

中国IPO超额抑价的成因分解与再检验——来自沪深A股核准—询价发行的经验证据

以IPO核准—询价制度为切入点,构建了IPO供需分析框架,并引入双边随机边界模型对IPO询价效率进行了定量估算,在此基础上对影响中国IPO超额抑价的各种因素进行了结构分解与再检验。结果表明,发行人、承销商和机构投资者等多方博弈的结果使得我国IPO整体上表现为发行抑价,但实际抑价水平仅为12.9%,这一结果支持了定价效率观,而并不符合租金分配观。同时,政府管制溢价和二级市场溢价分别使得IPO新股高出其发行价格的55.6%和2.6%。实证结果不仅支持了供给管制假说,还表明股票定价的市场化必须以供给市场化为前提,只有在此基础上,供需双方才能通过直接交易和博弈机制形成真正的市场化定价。     

我国独立董事制度创新的"内卷化"问题实证研究

本文从宏观制度层面对独立董事制度进行制度经济效果分析。采用的方法是利用混合横截面数据做政策经济效果分析。通过对2000年与2004年的混合截面数据进行分析,证实独立董事制度并没有取得经济效果,制度创新的“内卷化”是独立董事制度没有效果的深层次的,也是最根本的原因。     

基于协同机理的智力资本转化路径研究

在综合前人研究成果的基础上,本文以推动组织创新为切入点,基于协同学的原理,分析并例证了智力资本如何影响组织绩效,分别从组织员工激励、外部利益相关者需求的满足,以及智力资本整体协同三个方面提出了智力资本转化的有效途径,并据此为企业提出了相应的建议。     

对资本结构财务影响因素的实证研究

采用上市公司公开的数据对影响资本结构的财务因素进行了实证研究。认为：企业负债率与企业规模和企业成长性正相关，与企业盈利能力、企业资产流动性、企业资产运营能力、企业风险负相关，与企业资产抵押价值、利息保障倍数和企业实际所得税率不相关。     

国家隐性补贴、银行结构与超量货币增长

本文以内生货币增长理论为理论基石，分析了中国超量货币产生的理论原因。通过一个静态均衡模型我们发现：其一，在完全竞争的银行体系中不存在货币超量发行的机制。其二，国家对金融体系特别是国家银行隐性补贴，以及国家银行垄断的银行结构是中国超量货币增长的两个必要条件。其三，模型还证明银行垄断和国家补贴是造成银行机构过度扩张的主要原因。最后文章分析了国家补贴造成贷款过度增长的新机制，并指出超量货币增长在长期是不可持续的，它的后果是国家负债的增加和金融风险的累积。     

我国沪市节日效应的行业差异研究——基于GARCH模型

以上证行业板块股指为研究对象,利用ARMA-GARCH-GED模型考察了上证五大行业板块的股指收益率是否存在显著的节日效应,并对可能的影响因素进行了检验。结果表明:节日效应在五大行业板块的表现存在差异;除房地产行业板块外,工业、商业、公共事业、综合类板块均存在节前效应,而节后效应仅存在于工业和公用事业板块中。考虑节日效应与风险波动、其他日历效应的关系后,发现房地产板块的节前超额收益主要源自一月效应而非节日效应,工业和商业板块的节前效应还受周五效应的影响,而其节后效应则伴随着收益风险的增大。     

论创业活动研究的三个层次及其作用机制

伴随着创业活动的日趋频繁和普遍,对创业活动的研究已经成为近期国内外学术研究的热点。在结合前人对创业活动研究的基础上,尝试提炼出创业活动研究的三个层次,并初步构建出创业活动三个层次中各个要素之间的作用机制。     

行业间智力资本与企业绩效关系对比研究

选取在沪、深两市交易的A股上市公司中部分制造业、信息技术业、房地产业企业为研究对象,并截取其2002—2008连续7年的财务数据组成面板数据,对不同行业中智力资本与企业绩效的关系进行了对比研究。实证结果显示,3个行业中智力资本对企业绩效有正向影响,但除信息技术业外,人力资本和关系资本并不显著。建议企业应关注其结构资本的无形力量,寻求有效途径将人力资本、关系资本同结构资本相结合。     

基于RAROC的商业银行虚拟股权激励研究

我国商业银行在对管理者进行股权激励时面临很多问题,其中最重要的是股票来源和股票定价。针对我国现阶段的实际情况和商业银行本身的风险特征,本文探讨了解决这两个主要问题的技术方法,提出了虚拟股权和RAROC相结合的思路。