行业间智力资本与企业绩效关系对比研究

选取在沪、深两市交易的A股上市公司中部分制造业、信息技术业、房地产业企业为研究对象,并截取其2002—2008连续7年的财务数据组成面板数据,对不同行业中智力资本与企业绩效的关系进行了对比研究。实证结果显示,3个行业中智力资本对企业绩效有正向影响,但除信息技术业外,人力资本和关系资本并不显著。建议企业应关注其结构资本的无形力量,寻求有效途径将人力资本、关系资本同结构资本相结合。     

论创业活动研究的三个层次及其作用机制

伴随着创业活动的日趋频繁和普遍,对创业活动的研究已经成为近期国内外学术研究的热点。在结合前人对创业活动研究的基础上,尝试提炼出创业活动研究的三个层次,并初步构建出创业活动三个层次中各个要素之间的作用机制。     

基于RAROC的商业银行虚拟股权激励研究

我国商业银行在对管理者进行股权激励时面临很多问题,其中最重要的是股票来源和股票定价。针对我国现阶段的实际情况和商业银行本身的风险特征,本文探讨了解决这两个主要问题的技术方法,提出了虚拟股权和RAROC相结合的思路。     

商业银行零售业务客户满意度指标的甄别

随着我国金融市场的全面开发、金融管制的放松和市场竞争的加剧，提高客户满意度水平，争夺客户资源已成为银行提升市场竞争力的重要手段。目前，我国的商业银行在客户满意度管理方面与西方发达国家银行业相比还有一定的差距，具体表现在满意度测度指标的不合理，银行管理人员在提高客户满意度的过程中抓不住关键因素等方面。因此，针对我国商业银行进行客户满意度影响因素的分析具有现实意义。本文对我国商业银行零售业务的客户满意度进行了实证研究，作者采用因素分析方法对影响银行零售业务客户满意度的指标进行了甄别和归类，并对分类后的因素指标体系进行了信度和效度的检验。     

中国上市银行CEO报酬与银行绩效的关系

由于银行业在资本结构、监管等方面与一般企业存在显著区别,因此基于一般企业的公司治理结论是否适用于银行业值得商榷.本文采用2002～2006年上市银行样本,在充分考虑银行业特殊性的基础上,对银行CEO报酬与银行绩效间关系进行了实证分析.研究表明,由于银行业治理结构的特殊性,使其在CEO报酬对公司绩效影响方面,与一般企业存在显著区别.研究发现,银行CEO报酬对银行业绩有显著促进作用,而对股东权益却有相反影响.实证结果还表明,银行业绩和规模对银行CEO报酬有显著影响.     

计算机网络对企业研发效率影响的理论分析

研发能力已成为企业获取竞争优势和市场成功的关键因素之一.但到目前为止,国内还没有文献从理论上解释计算机网络(包括intranet和internet)如何对研发效率产生影响,国外也只有一些零星的资料.采用基于计算机网络特征的研究方法,分析网络的搜索和交流特征如何对研发效率的3个重要因素--成本、时间、质量产生影响.     

我国独立董事制度创新的"内卷化"问题实证研究

本文从宏观制度层面对独立董事制度进行制度经济效果分析。采用的方法是利用混合横截面数据做政策经济效果分析。通过对2000年与2004年的混合截面数据进行分析,证实独立董事制度并没有取得经济效果,制度创新的“内卷化”是独立董事制度没有效果的深层次的,也是最根本的原因。     

高科技企业创始人特征、持股和公司业绩关系研究

深圳创业板的启动引起了社会公众对高科技企业及其创始人的广泛关注。选取创业板上市公司作为样本,分析高科技企业创始人特征、持股与公司业绩的关系。研究发现：随着创始人年龄和持股的增加,不仅公司业绩减少,而且增加了公司业绩下滑幅度;创始人兼任CEO对公司业绩起着积极作用,也降低了公司业绩下滑幅度,但创始人学历与公司业绩没有明显的关系;在创始人持有高股权条件下,创始人的某些特征与公司业绩的关系发生了变化;采用Oaxaca分解法,发现创始人特征差异能解释39%公司业绩下滑幅度的差异,表明创始人特征对公司业绩下滑幅度具有一定的解释能力。     

中国上市公司配股中的盈余管理实证研究

通过对1998-2000年231例中国上市公司配股融资的盈余管理进行研究，发现在配股当年及前三年上市公司确实从事了盈余管理，且操控性应计利润显的大于0，但在配股后，没有发现盈余管理的证据。同时还发现盈余管理与企业规模、负债，经营现金流量和非流通股股东配股参与程度负相关，与融资规模和非流通股比率正相关。     

风险、资本约束与资本配置

抵御与防范风险是银行资本的本质要求,资本合理配置构成了风险管理的核心内容。文章基于资本和风险的本质,分析了资本约束均衡,并以目前国际银行业普遍采用的RAROC法为主要对象,探讨了资本配置理论与方法,并指出其存在的局限性与不足。