黄河万家寨水利枢纽溃坝洪水淹没影响分析

根据万家寨枢纽万年一遇,1／2溃坝洪不分析计算的溃坝洪水过程线,分析确定下游淹没影响范围,通过对淹没区灾前则产调查获得的淹没区内现有财产及逐河段分析确定的各类财产损失订,计算万家寨水库溃坝对下游所造成的直接经济损失。     

知识型员工激励机制的构建

知识经济时代的企业生存与发展离不开知识型员工,而知识型员工的工作质量与工作绩效在很大程度上取决于企业对他们的激励。根据企业知识型员工的特点和需求及其激励机制存在的问题,构建适合企业实际情况的激烈机制,以实现知识型员工和组织共同发展的目标。     

实施创新教育培养创新能力的初步实践

安徽工业大学通过多种途径,实施创新教育,着力培养学生学习能力、实践能力和创新能力,并建立了保障机制,取得初步成效。     

基于全寿命期隧道照明光源的选择

安全、环保、高效、节能作为公路工程建设追求的目标，在公路隧道运营管理中尤显突出。公路隧道作为道路的特殊构造物，为了保证行车环境条件，长大公路隧道运营必不可缺的隧道照明等基本设施运营费用相当昂贵。通过对隧道较多的广东、福建、浙江、重庆等地隧道管理部门的调查表明，隧道通风与照明费用已成为公路隧道运营中的一笔沉重负担。     

如何加强和规范煤炭企业差旅费的管理

所谓“麻雀虽小,五脏俱全”,小小的差旅费在煤炭企业成本中的比重虽然并不大,但在企业采购、运输、销售、考察交流、职工学习培训等各个环节必不可少,可谓是贯穿企业生产经营全过程。当然,企业会根据有关规定制定切合自身实际情况的差旅费管理办法,对发生的各种类型的差旅费进行规范性约束,在一定程度上会达到厉行节约、反对浪费的效果。但也是正因为企业生产经营各个环节中都会有差旅费的出现,往往在差旅费管理上会出现各种各样的瑕疵问题,笔者根据多年财务工作经验,结合从事行业实际,对企业差旅费的管理工作现状进行了剖析,为规范报销差旅费的个性问题进行了梳理。     

感悟社区和谐之美

这里曾是一片荒芜的盐碱滩,如今,这里是树影婆娑、花草繁茂、水泛莲香的现代社区。清晨,伴着和煦的阳光,年轻人在体育场跑得大汗淋漓,年长者舞剑、跳舞、踢毽子,其乐融融。一年四季,港电社区居民陶然晨练图丰富多彩。     

国有企业高管薪酬差距对企业价值影响的研究——基于A股国有上市公司数据的实证分析

文章以2015年我国推行的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》为契机，用我国沪深A股上市的国有企业2012-2018年的历史数据，研究国有企业高管薪酬差距对企业价值的影响，以及政策之于这种影响的效果。研究发现，高管团队内部薪酬差距对企业价值起正向促进作用，高管—员工薪酬差距与企业价值呈U形关系，高管行业薪酬差距对企业价值同样是正向促进；2015年政策推行并未对两者的关系产生实质性的影响，政策推行后高管薪酬差距对企业价值提升的效果微乎其微。