激励机制促企业发展

文章首先论述了人力资源管理的基本职能,指出人力资源管理是整个单位蓬勃发展的核心。提出了四种基本激励方法。     

探索运用巡视成果

巡视工作是我党在新形势下加强党的建设,强化党内监督的一项重要工作,是一项处．在探索阶段的新工作。我省自成立巡视组以来,先后对榆林、汉中、延安、宝鸡、渭南、安康、商洛、杨凌示范区等8个市（区）和省教育厅、劳动保障厅、财政厅、公安厅、卫生厅等5个省直部门以及4个县（区）的领导班子及其成员进行了巡视。还对上述巡视过的市和省直部门进行了“回头望”工作。从巡视工作的实践看,取得的成果是比较明显的。     

加入WTO拍卖业面临人才挑战

入世后,国外跨国公司在我国招聘人才,广告比比可见,"猎头公司"异常活跃.据媒体透露,国家某研究所700多高级人才走了200多;原中国人保骨干人才有10多位成了境外保险公司"老董"、"老总";最近又爆出外经贸部参与入世谈判10多年的一名处长,成为某跨国公司驻华首席代表的新闻.高级人才流失引起人们高度关注.加入WTO,我国服务行业对外开放,国外拍卖企业进入中国市场势在必行.国内拍卖业首先面临的最大挑战就是人才的挑战.     

基于“一二二四”模式的人力资源管理专业实践教学体系

近几年来,学校为改善教学条件,采取引进师资、订购图书、添置设备等措施,使教学质量得到了极大的提高。然而,实践教学环节由于种种原因成为制约专业发展的“瓶颈”。为了解决这一问题,根据系统工程原理,结合人力资源管理专业特色,我们提出了“一二二四”模式的实践教学体系,并基于此构建了实践教学框架体系,凸现了教学框架、实施举要、保障机制的三保险链条。     

中小企业财务控制问题及对策研究

近年来,我国中小企业得到了快速发展,已成为我国经济发展和社会稳定的重要支柱,但由于中小企业经营规模较小、资本实力差、受自身体制和外部环境影响大,在财务控制方面往往存在一些薄弱环节。本文剖析了中小企业财务控制存在的问题并提出了改进措施,旨在通过加强财务控制保证中小企业的健康运转。     

对改善我国软件产业发展环境的思考

根据对湖南省信息产业的调查,指出软件产业在法律、融资、人才及管理等环境方面存在的问题,并对改善我国软件产业发展环境提出几点建议。     

陶瓷产业集群创新能力综合评价——基于因子分析视角

在对陶瓷产业集群创新能力内涵和影响因素分析的基础上,选取了13个表征题项构建了陶瓷产业集群创新能力评价指标体系,运用因子分析法对调研样本数据进行统计和加权平均,计算了广东佛山、四川夹江、福建晋江、山东淄博陶瓷产业集群创新能力的综合得分和排名。     

思想政治工作在医院文化建设中的作用

目的思想政治工作在医院文化建设中发挥着越来越重要的作用,不断丰富医护人员的精神世界,增强职工的精神力量。优化着职工的文化心理、激发着职工的创造活力。思想政治工作则发挥着核心价值作用,营造良好的医院文化氛围,是培养医院核心竞争力的重要途径。医院思想政治工作的建立和完善能够为医院管理提供正确的发展方向和规范医护人员的行为准则。     

基于胜任特征的素质测评模型的运用分析

基于胜任特征的素质测评模型的应用越来越受到理论界及实践界的关注,从方法上对基于职位分析的传统测评体系构成一定的威胁。本文将胜任素质概念置于“人员—职位—组织”匹配的框架中,指出企业在明确各职类从业人员产生高绩效的胜任素质要素、素质级别的基础上选拔出具有适当核心动机和特质的胜任者,通过测量和评价个人的相关行为倾向,预测未来的业绩表现,引导人力资本在特定岗位所需的知识和技能具有最高投资效益.     

格力除湿机罚单事件引起的反思与启示北大核心

当前我国企业国际化经营的步伐不断加快,在加快"走出去"的同时,我国企业在海外经营中也暴露出与当地政府和居民产生矛盾、法律纠纷不断、恶性事故频发等一系列问题,这既制约和阻碍了我国企业的国际化进程,也影响到了我国企业的整体形象。本文以格力除湿机罚单事件为例,在深入分析事件经过的基础上,对格力除湿机罚单事件进行了认真地反思和总结,指出以格力为代表的中国企业要认清自身在海外发展所面临的环境,采取有效措施不断完善自身存在的问题,从而走向国际化经营的成功之路。