关于山西人才资源开发利用的探讨

山西省在经济结构调整工作中 ,把人才支撑体系作为一项非常重要的内容 ,所以做好人才资源的开发利用 ,特别是建立先进科学的组织人事制度就成为很紧迫的任务。本文就山西人事工作的指导思想、制度建设和具体组织实施方面进行了探讨。     

对金融支持农民专业合作社发展的思考

农民专业合作社作为新型农村经济组织在秦皇岛迅速发展，已成为增加农民收入、推动农村经济发展的新引擎。本文通过深入基层，深入调研，力求找出一条适合农民专业合作社发展的道路，促进地方农村经济的发展。     

论事业单位养老保险改革的契机

尽管国家多次颁布法令要求推行事业单位养老保险改革,但改革进程却非常缓慢。究其原因除政策不完备外,仍有反对和支持两种对立的意见。目前,反对的声音在实现社会保障公平的大旗下呈现弱化趋势,支持者占据更加有利的地位。这就意味着新时期事业单位养老保险改革要继续完善政策,待时机成熟后再稳步推行,从而保证改革成功。     

中国城镇社会养老保险政策目标群体的历史演变

虽然“工人”一直以来都是社会养老保险政策的主体，但随着党和政府在国家管理中的角色重新定位，社会成员身份和权利的不断变化，劳动者逐渐成为社会保险的参保主体。由“工人’’演变为“劳动者”体现的不仅有经济实力的变化，还有全体社会成员的“政治身份”的变化，整个社会的社会权利和平等意识的增强。     

中法社会养老保险制度变革的比较分析

中法社会养老保险制度的调整和变革存在一些共性,其影响因素也存在不少差异。法国养老保险制度的变革显得较为艰难,而中国的养老保险制度变革却较为顺利。通过比较的方法,运用博弈论来分析两国社会养老保险制度的变革进程,分析其演变中政府、企业和个人的互动关系,对我国下一步的社会养老保险制度的变革和完善是有益的。     

集体安全化进程中的受众行动逻辑：利益匹配度、能力集中度——以东盟应对海上恐怖主义与非法捕捞为例

东盟是东南亚国家进行非传统安全合作的重要载体。探究东盟推动海上安全合作的行为机制对把握地区安全合作的内在逻辑,分析集体安全化路程演变,以及构建中国—东盟命运共同体具有重要意义。文章通过引入集体安全化的概念,从进程视角解释东盟的安全行动,并在施动者策略之外,重点关注受众能动性对集体安全化的重要作用,进而基于利益匹配度和能力集中度构建解释框架。只有在利益匹配度高且能力均衡的情况下,受众才会对施动者的说服采取正反馈,实施集体安全化。反之,受众将选择负反馈,拒绝采取集体行动。文章以应对海上恐怖主义与非法捕捞为案例,揭示东盟集体安全化的形成机制,阐释其对于理解区域安全合作的启示作用。     

TOT-加快我国交通基础设施建设的现实选择

长期以来,我国交通基础设施建设的发展严重滞后于国民经济的发展,资金短缺与投资需求的矛盾十分突出。因此,交通基础设施建设就成为我国“九五”计划乃至今后优先重点发展的项目。我们认为,应积极利用ＴＯＴ融资方式,引入外资,为缓解我国交通基础建设资金与需求之间...     

论道德壁垒对我国外贸的影响及应对策略

本文在阐述道德壁垒含义及提出背景的前提下,分析了其对我国外贸的影响、美国在目前提出该壁垒的原因,并且给出了我国出口企业应采取哪些措施来促进我国贸易的可持续发展的对策建议。     

新课改下会计课堂教学改革初探

兴趣是学生最好的老师,要让学生能对会计学科的学习有足够的积极性,教师需要掌握更多有益的教学方法和手段,注重理论与实践的紧密结合,不断激发学生学习的兴趣,将传统的"授业、解惑"以教者为主的学习模式,转为重实践、重课堂互动的以学生为主体的主动学习模式。