解决大学生就业的方法与对策

大学生就业是全社会普遍关注的问题，解决这个问题的方法与对策始终在探讨中。如何采取有效的就业指导工作，使大学生在校期间，努力学习，掌握扎实的技能，切实认识到从学校人向社会人的转变，把社会的职业需求和个人的职业理想，职业素质很好的结合起来。同时，政府和学校也应采取有效的对策，真正解决好大学生就业。     

品牌的直接体验和间接体验的定义、影响及对我国营销实践的指导

本文首先对品牌的直接体验与间接体验的定义与形式进行了阐述,并对两种体验形式对消费者的不同影响进行了对比和分析,同时,针对消费者认知的不同提出了相应的营销建议。     

关于扁平化组织在我国运用的思考

扁平化组织,能尽最大可能将决策权延至最远的底层,从而提高企业的效率。本文主要介绍了当前扁平化组织的主要理论思想以及合理性,进而分析了在我国的运用。     

浅议医院文化创新在医院管理中的作用

在市场经济的条件下,一个医院的生存发展取决于自身在医疗市场中的竞争能力,而竞争能力的核心是优秀的医学人才和先进的医疗技术,但对二者的管理和开发则依靠医院文化。因此,没有先进的医院文化,就会从根本上影响医院的竞争能力。医院文化对医院竞争能力的形成,一般具有以下作用:一是凝聚作用。医院文化像纽带一样把职工个     

物资管理中如何有效进行成本控制

物资管理在企业的生产经营中有着重要的作用，在物资管理中有效地进行成本控制能为企业节约资金，加快资金周转，促进企业更快更好地发展。本文总结和归纳了当前物资管理工作中常见的问题，并据此提出能有效控制企业生产成本、提高经济效益的几项措施，以便能更好地开展物资管理工作。     

浅析如何提升物流管理水平

本文通过分析现代物流的特点，结合物流行业现状，提出物流管理中存在的问题，并针对性的提出了一些改进措施，从而提升物流管理的整体水平。     

加强医院内部管理 适应卫生改革需要

随着卫生改革的不断深入,一些深层次的问题逐步显露出来,为此,我们有必要进行深入的探讨。 一、以人事制度、分配制度改革为重点,搞好医院内涵建设 1.医院建设需要源源不断的动力,而动力来源于改革。随着市场经济体制的形成,原有的旧的人事分配制度已远远不适应新形势的需要,必须建立起适应市场经济体制的有激励、有约束、有活力的运行机制。为此,我院根据市局党组、市卫生局《关于进一步深化医疗机构配套改革的意见》,结合我院实际进行大胆稳步改革。首先,调整科室结构,     

基于低碳经济的视角:新型透水模板试验研究

文章基于低碳经济的视角,对新型透水模板试验研究进行了分析,指出自制的透水模板与同类进口产品相比,具有物美价廉的特点,应进一步研制与开发、替代进口产品,从而取得良好的社会及经济效益。