浅析现代人力资源管理发展

只有一个国家的人力资源得到了充分的开发和有效的管理,一个国家才能繁荣,一个民族才能振兴。在一个组织中,只有求得有用人才、合理使用人才、科学管理人才、有效开发人才等,才能促进组织目标的达成和个人价值的实现。     

从军营走出的“市场将军”——记世界风云人物双星集团总裁汪海

〈正〉“全国忧秀企业家”、“全国劳动模范”、“全国模范军队转业干部”、首届优秀退伍军人”、“世界风云人物”、“世界杰出人士”、“中华十大管理英才”……曾获得一百多个荣誉称号、身价高达10.299亿元的“中国企业第一人”,不是什么管理硕士博士,而是从军营里走出来的一名普通退伍军人,他就是现任青岛双星集团有限责任公司总裁汪海。自任橡胶九厂(双星前身)领导以来,短短十几年时间,汪海将一个小厂发展成为资产总额26亿元的名扬海内外的跨国企业集团公司。双星发展壮大的过程,就是他无私奉献的奋斗过程。     

新阶段加强农业基础地位问题研究

90年代末期，我国农业和农村经济发展进入了新的历史阶段。这一发展阶段，出现了许多新的矛盾和问题，农业基础地位的内涵也发生深刻的变化，要求我们寻求新的认识和新的思路，新阶段加强农业的基础地位，最根本的就是要从结构调整入手，进一步增强我国农业的竞争力。     

对社会主义新农村建设的认知——基于对乡、村干部的调查与分析

乡村干部作为新农村建设的实践者、组织者,他们的话语在一定程度上反映了农村的现实状况和需求.调查显示,乡村干部对社会主义新农村建设是有信心的,这是新农村建设顺利开展的基本前提.基于这种判断和对新农村建设话语的分析,提出了新农村建设中值得注意的五个     

新格局下内陆地区高水平对外开放研究——以山西省为例

经济的高质量发展离不开高水平对外开放.随着中国发展阶段和发展条件的变化,内陆腹地的重要性日益凸显,逐步走向改革开放的前沿.基于开放进度指标,系统分析中部地区对外开放现状及比较,以山西省为例探讨内陆省份的特色对外开放路径.依托地域广阔、资源富集、产业基础完备的优势,加快推进全面深化改革和更高水平对外开放,是内陆地区高质量发展的强大动能.作为资源型内陆省份,山西省对外开放基础薄弱,开放型经济发展仍处于较低水平,开放不足仍是制约山西省高质量转型发展的短板.新格局下山西省扩大高水平对外开放,必须联结用好国际国内两个市场、两种资源,以制度创新提升开放能级,打造制度高地、创新高地、环境高地,建设内陆地区对外开放新高地.     

我国农村土地制度的改革与创新

“家庭承包制”作为一种创新,在一定程度上迎合了经济主体的内在要求,从而解放了生产力,促进了农业和农村经济的发展,但也暴露出其内在的缺陷。借助于农地承包经营权市场流转以改进农地资源的配置效率,是农村市场取向改革向纵深发展的要求,也是新阶段发展现代农业的一条重要途径。     

完善约束机制 提高制度执行力

近几年来,在党和国家领导的高度重视之下,反腐倡廉工作取得了一些新的成效。十七大报告中提出,要"以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设",要"把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,旗帜鲜明地反对腐败"。站在"十二五"规划的新起点上,以改革创新精神推进党的建设,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,具有十分重要的意义。甘肃专员办积极探索,在构建反腐倡廉惩防体系中取得了明显成效,本刊以甘肃专员办反腐倡廉工作中的好经验和好做法为引,以期加强各地之间反腐倡廉的交流学习。     

铸造特色金融企业文化的思考

所谓企业文化，一般是指在企业生产经营过程中企业职工身上所表现出来的企业素质、企业精神、企业形象等文化现象，它是一种建立在共同价值取向、心理取向和道德规范基础上的文化定势。企业文化把人的思想观念、人的各种需要和价值、心理，这些无形的东西紧紧抓住不放，并把它看作比技术、制度等更为关键的管理因素，认真加以开发和提炼，最终把它们规范焉，变为全体职工的共识，使这种共识成为企业共同的精神力量和支柱，在职工中形成共同的目标感、使命感、籍以吸引人、团结人、教育人、鼓舞人、凝聚人。     

金融市场运行中值得研究的几个问题

金融市场作为市场体系的一个重要组成部分，其在运行过程中出现了一些值得关注的问题。从历史和现实的角度出发，总结出金融市场运行中出现的银根“紧缩战略”的负效应问题，“利率”和“汇率”浮动及调汇额度问题，以及股市与期货市场的不规范问题，并进行了认真的分析和研究。