治理的能效

<正>理解治理精神,也是理解进步和文明。治理所包含的行权与共治,所包含的参与与制衡,代表着进步与文明一个公司,在治理的框架和秩序下,能不能选拔有才能、有智慧、有德性的人担任董事和高管?能不能对他们既实施有效监督又给予有力激励,以使他们发挥才能、智慧和德性?公司经营会不会繁荣兴旺、市场竞争力增强、价值得到提升?这就是治理的能力和效果问题。对于非公司组织,也应该提出同样的问题。显然,治理的效能与治理的秩序不是一回事,即使达成了治理秩序,也未必获得好的治理能效。     

大型企业集团管理体制研究:组织结构、管理控制与公司治理

一个企业应该采用什么样的组织结构 ,以及应该在管理控制上更多地分权还是更多地集权 ,并没有标准的答案。管理控制系统的建立比组织结构的选择更加重要。对子公司的管理控制应该保持同公司治理的和谐。     

国企改革政策创新关系东北振兴

实现东北振兴,要下大决心、花大力气解决一些深层次问题,其中最重要的问题就是东北的国企问题。一、国企为什么会成为东北振兴中的问题国有经济在东北三省的经济总量中都占有很高的比重。2002年底,辽宁省国有工业企业总产值占全部规模以上工业企业的62% ,比全国平均水平大约高2     

尽快启动国有资本经营预算制度

对一部分盈利数额较大的国有企业试行按固定比例收缴红利，仿照基金预算列收列支方式启动中央企业国有资本经营预算。设立国库专户，建立操作平台。     

关注改革的两个最重要领域

改革杂志社总是能够捷足先登,佳宁在前年就策划纪念中国改革开放30年的系列丛书,现在很多人才开始意识到这个问题,但是已经晚了。中央领导的元旦讲话,讲要纪念改革开放30周年。今天这个学术讨论会也比别人早,说明《改革》的大手笔。刚才很多专家讲到公共财政,阳光要普照每一个角落,要让更多的老百姓来分享改革开放的成果,晓西也讲了政府与市场的关系,这都很重要。在此想讲一个问题,即改革开放30年来,我国哪些改革领域是最重要的。我想应该有两个核心,一个核心是产权制度改革,另外一个很重要的核心就是人的身份制度改革。     

债权约束:银行改革与企业改革的联动

十年前,当僵化的集中计划体制不再具有任何活力的时候,计划的松动和放权的刺激是能够在经济生活中激起生气勃勃的涟漪的,因而,在改革前期,放松计划的控制、引进市场机制、扩大企业自主权,实行经营权同所有权的适当分离,不失为一种可操作性强、见效快的改革措施,这些改革动作的确刺激了国民经济出现前所未有的繁荣。但当其活化作用期过去之后,却留下了许多令人迷惘的现象。     

数字经济时代的美丽新世界

<正>数字经济发展,必将会更多地造福于人们,而不是造成一个控制论社会对美好社会的憧憬,是人类的天性。早在先秦时代,《吕氏春秋》就表达了在春风吹拂时节,凤凰、圣人皆来至的期望。到了近现代,科技进步推动着经济增长,人类生活水平不断提高,而憧憬也更加活跃,并出现了对美丽新世界的展望。工业经济时代美丽新世界现代经济增长得以持续,在很大程度上依赖科技创新。科技创新不但会促进经济增长,提升人类福祉,而且会带来社会结构和生活方式的巨大变化,所以,     

我国上市公司重组的特点与问题

一、我国上市公司重组的特点纵观我国上市公司的重组 ,可以发现它有着同一般市场经济国家所不同的特点。我国上市公司的起源、上市公司同政府的关系、企业的融资偏好以及上市公司重组的动因都有着相当的特殊性 ,这些因素无不在上市公司重组中打下了深深的烙印。1 .我国上市公司重组有很大一部分是围绕“保壳保配 ,借壳买壳”来进行。“保壳保配 ,借壳买壳”的实质就是利用上市公司这个壳来从证券市场获取低成本、低责任的资金。通过重组对“壳”资源进行重新配置 ,利用重组的机会来抢夺“壳”资源、维护“壳”资源和继续充分利用“壳”资源 …     

企业负债的作用和偿债保障机制研究

企业负债不仅起着税盾和财务杠杆作用 ,还能改善企业金融结构和提高市场价值、强化对企业经理的监督和约束。偿债保障机制分为事前保障和事后保障两大类 ,有自动履债、债权人的审慎和信用配给、流动性和可转换性、戳穿公司面纱等机制。我国的偿债保障机制薄弱 ,是因为在企业控制权转移、声誉机制、限制企业和企业经营者行为及介入企业治理、破产清算等方面都出现了障碍 ,而且目前实施的债转股也不符合可转换性的一般规则。