我国女性就业政策问题探究

女性在现代社会扮演着越来越重要的角色,女性的就业不仅仅可以为家庭带来更多的收入,也可以为国家经济社会发展提供更多的动力.由于女性生理特征,在社会上往往被看做弱势群体,在很多时候不被用人单位重用,更多的是被歧视,所以国家应该出台针对女性就业的保护政策,来维护女性的权益.当然,解决女性就业问题及实现职场中的男女平等,仅仅依靠国家的法律法规是不够的,还需要企业进行伦理道德方面的建设及个人维权意识的增强,只有动员社会中各方力量,才能真正实现男女平等.     

关于高职院校工学结合培养模式现状的分析和思考

＂工学结合＂是高等职业教育实现＂以就业为导向＂宗旨,培养高级技术应用型人才的重要途径和模式。学校、企业和学生是参与工学结合的三方主体,但在目前许多高职院校实行工学结合培养模式时,存在对其重要性认识不足,与企业合作不深入,实施机制不健全,财力、人才资源不充足等问题。要解决这些问题,应从社会导向,主体认识,机制建设和加大投入等方面着手。     

我国体育用品博览会的现状分析及发展对策研究

本文对我国体育用品博览会现状进行了分析,指出了体育博览会存在的一些实际问题,并据此提出了促进体博会发展的对策,包括加大科研投入力度注重产品创新和建立专业的组织管理队伍,提升展会品牌等多项内容。肯定了体博会立足长远的发展。     

应用心理免疫原理提升军人心理承受力

心理免疫是心理科学领域的最新概念，它是心理保健的一个重要方面，在人们出现焦虑、紧张时这种免疫系统便发挥作用。现代战争的紧张、激烈、危险程度远远超过过去，使军人的心理紧张和疲劳，进而造成军人发挥失常，战斗力下降。心理学家告诉我们，     

银行＂备考＂拔备覆盖率

银监会反复强调提高拨备覆盖率，争取在2009年底之前达到150％以上，反映了银监会试图进行逆周期监管调控的意图。     

企业文化研究不能形而上学

当今企业文化已成为一个企业必须面对的问题.对于企业文化的研究也成为企业管理中必不可少的显学.综观企业文化研究的现状,大多是在走"文化中心"主义的理路,以文化为本位去界定企业文化的范畴及其作用,致使实践者对企业文化建构的追求误入了"形而上学"的窠臼,导致企业文化的发展步入到见物不见人,几个醒目的口号就能称为企业文化的误区.如何摆脱这种误区的束缚,如何建构企业自身的、独特的企业文化,是一个亟待解决的问题.     

公共财政框架下政府财政监督机制设计问题研究

首先通过文献综述给出公共财政框架下财政监督的机制概念,又结合有关财政监督理论分析我国的实际情况,论证财政监督与公共财政的辩证关系以及实践工作存在的问题,随后在借鉴西方发达国家的财政监督政策中的成功经验的基础上,最终指出在公共财政框架下进一步修补政府财政监督的机制设计的必要性与紧迫性,并针对财政监督机制设计提供可行的实施方案。     

BYC2063纺纱胶辊的应用实践

0前言 我公司为提高中低支纱和涤棉纱的条干水平，减少千米细节，在细纱工序采用了安徽八一纺织器材厂生产的BYC2063胶辊与原来的851普通胶辊进行了对比试验，试验效果较好，已大面积推广使用。现将使用情况总结如下。     

跨过厚重的“三重门”——鄂尔多斯调整结构产业升级之解读

有人说,要想解读博大精深的故宫,从午门开始至少需要走过22道门槛。而要解读鄂尔多斯的奇迹,必须要跨过厚重而大气的"三重门",才能掂量出鄂尔多斯转型升级的分量和质量。