雏燕凌空──记燕化研究院博士陆兴军

雏燕凌空──记燕化研究院博士陆兴军邹雪梅，张淑敏，杨扬在燕山石化公司研究院调度会上，院长洪定一连几次表扬了院质检中心的陆兴军博士。一下子，陆博士成了新闻人物。陆博士今年仅２８岁，１９９２年毕业于华东师范大学。毕业时，他已经是高分子专业的学土、波谱学与...     

CHO挑战之十：80年代后

从25岁就成为PCPOP的首席执行李想到24岁成为163888翻唱网的首席执行官郑立，以及23岁的MAYJOY的总裁茅侃侃，畅网科技首席技术执行官陈曦……，他们的身上无一不标明着他们属于“80后”的烙印。     

手机输入方式变迁研究

手机从一个单纯的通讯工具演变成一个社交工具和网络接入工具,并且极大改变了人的生活方式与社交方式.本文介绍了手机输入方式的变化过程,仔细介绍了数字键盘、全键盘到触摸屏的演变过程以及几种输入方式的优缺点.     

关于我国国有企业改革的冷思考

国有企业改革是我国经济体制改革的重点和难点。本文针对国有企业经济效益低下、亏损状况严重、企业负债过高、社会负担沉重、技术设备老化等问题，提出国有企业改革必须在抓重点大中型国有企业的基础上，深化体利改革，转换经营机制，优化重组企业资产、激活融资结构，使其变成“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代化企业。     

提高领导者素质加快企业的发展

随着社会经济的飞速发展，对我国企业领导者素质，特别是驾驭复杂局面和解决实际问题的能力都提出了新的更高的要求，因此，为加快我国企业特别是国有大中型企业的改革与发展，必须建立一支具备企业家素质的领导干部队伍。 一、企业领导者应具备的综合素质 凡是一个经营业绩显著的企业，都有一个会经营、懂业务且强有力的领导层，而这个领导层都有一个懂得科学管理的带头人。因此，我们说，要实现国企三年脱困，为企业今后发展带来新飞跃，必须首先拥有一支高素质的企业领导者群体。面对２１世纪，企业领导者除具备基本的文化、政治、组织协…     

我校师资队伍建设的几点建议

高等学校能否建立一支具有良好的政治素质、结构合理、相对稳定的师资队伍,是高等学校在国内外是否具有竞争力的关键。本文分析了我校目前师资队伍建设中存在的问题,提总人数出了加强我校师资队伍建设的政策框架。     

城市商业银行内部会计监控制度

城市商业银行的内部会计监控制度，是评价内部会计控制质量的进程，防范金融风险，保障城市商业银行安全稳健运行的内部管理制度。     

提升企业核心竞争力的四点战略措施

企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。中国企业欲在经济全球化大潮中立于不败之地,最有效也是最关键的一点,即提升企业的核心竞争力。以技术创新为核心,以信息化为动力,以争创名牌为手段,以企业文化为后盾,全面提升自己的核心竞争力,才能在日趋激烈的国际市场竞争中有所作为。以技术创新为核心创新是现代企业获得持续竞争力的源泉,是企业发展战略的核心。企业要想在日趋激烈的市场竞争中占有一席之地,必须从知识经济的要求出发,从市场环境的变化出发,不断进行技术、管理、制度、市场、战略等诸多方面的创新,其中又以技术创新…     

城市信用社集约经营对策之我见

城市信用社集约经营对策之我见张淑敏城市信用社实现由粗放经营向集约经营转变，是国民经济实现＂两个根本转变＂的需要，也是城市信用社自我发展的必然选择。笔者就城信社集约经营对策进行粗浅探讨，供商榷。一、降低筹资成本，向存款要效益。城市信用社在筹集资金方面，...