国内EAP(员工援助计划)研究的文献计量分析

对中文期刊全文数据库中有关"EAP(员工援助计划)"的415篇论文,根据文献计量学方法进行统计分析,发现我国该领域研究文献内容一部分是对EAP进行定义、作用、程序、来源、模式、服务的内容、在国内的发展困境等方面的介绍,另一部分是关于EAP在各行业中的应用,此外,压力管理、人力资源管理、企业管理中的应用以及EAP本土化研究、应用评价等内容都有涉及,但不够深入、不够专业,该项研究核心作者群还未形成,学术贡献率较低,有待拓展研究内容,加强研究队伍建设。     

文化创意产业园与文化创意地产发展研究

随着我国经济和高新技术的快速发展,创意产业在短短十几年的时间内进入飞速发展时期.文章结合我国国情,从我国文化创意地产和创意产业园区的发展现状和特点出发,对我国文化创意地产和创意产业园各设计阶段的工作任务和收益模式,以及发展中存在的不足进行了系统的分析,并结合国内外相关案例进行探讨,针对我国文化创意地产和创意产业园区发展中存在的相关弊端,提出了相应的解决方法和措施.     

煤矿企业思想政治工作研究与探讨

深入开展扎实有效的思想政治工作,是我们党不断取得胜利的法宝。思想政治工作是新形势下促进企业健康发展一项基本工作,关系到企业的兴衰成败。近年来,我国煤矿企业迎来了转型发展的重要时期,企业职工的思想更趋活跃,思想政治工作面临着新的情况和问题,形势更加复杂,任务更加艰巨,客观上要求煤矿企业加强思想政治工作的研究与探讨,不断创新思想政治工作的内容、形式与方法,保障煤矿企业的健康稳定、可持续发展。本文客观分析了当前煤矿企业面临的新情况、新问题,就加强思想工作的针对性提出了相关对策建议。     

深入实施人才强企战略 为推动公司“两个标杆”建设加快锻造一流队伍

<正>从倡导“尊重知识、尊重人才”，到党的二十大将“充分发挥人才作为第一资源作用”写入党章；从提出人才强国战略，到习近平总书记在中央人才工作会议上明确“八个坚持”，人才工作始终摆在党和国家发展大局的重要位置，不断被赋予新的时代内涵。国家电网公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续完善人才队伍体系建设，对加强新形势下人才队伍工作作出系统部署。国网冀北电力以中央精神为指导，聚焦国家电网公司中心任务和中国式现代化河北篇章，提出了争创“两个标杆”总抓手和“三抓一防”基本工作思路，并将实施人才强企战略、打造一流队伍作为一项关键内容和重要保障，积极探索符合实际、特色鲜明的人才发展之路。