慎防现代农民“职业病”

一、蘑菇肺在室内栽培香菇、平菇等食用菌时 ,若室内空气不流通 ,菇农在室内长时间工作 ,便会吸入过量的真菌孢子 ,出现头痛发热、气喘胸闷、咳嗽咳痰等症状 ,发病急 ,有些像伤风感冒 ,若不及时治疗 ,会发生肺组织纤维化、肺癌等病变。其预防方法是 :工作时戴上口罩 ,工作时间不宜过长。如咳嗽不止 ,可将几片蘑菇实体放入锅内焙干研末 ,用温开水冲服 ,一次可愈。二、棚室综合症在塑料大棚、日光温室内长期劳动 ,常因湿度大 ,空气不流通 ,引起头痛、恶心、呕吐、乏力、关节酸痛等症状。其预防方法是 :注意棚室通风 ,避免在大棚内长时间劳动 ,…     

基于灰色关联的云会计服务提供商实证选择

云经济时代,云会计服务成为新常态.能否选择恰当且匹配的云会计服务提供商,影响着企业运行的绩效.本文利用灰色关联理论对云会计服务提供商选择问题进行关联度综合评价,并运用案例加以实证.     

浅谈影视导演与现场拍摄

在新媒体不断普及和发展的今天，地方院校广电编导专业的学生们用喜闻乐见的方式进行着影视创作体验，俨然已成为校园中的一道文化风景线。可遗憾的是，在他们实现导演梦的同时，却对导演素养和现场拍摄的关键环节认识不够。如何解决这些问题，以为更多的创作者提供有益的参照，便是当前实践教学创作体系建构中所要做的功课之一。     

美国安全气氛研究与对我国企业的启示

美国劳动部报告,2003年有440万的职业伤害和相关疾病以及5043起死亡事故,损失金额达到5124亿美元.目前美国绝大多数对安全重视的公司已经使用了几乎所有的工程的方法来提高安全性.在技术层面可以提高的余地已经很小了,因此他们开始把注意力转移到探究人、组织以及其他非物理因素上,这其中安全气氛是组织因素中的一种.     

人-组织匹配对员工冲突感的放大作用机制研究

文章在已有对人-组织匹配和冲突的理论研究基础上，分析了人-组织匹配与员工冲突感的关系，并基于Weber—Fechner模型和值函数模型推导出人-组织匹配与员工冲突感的关系模型，在此基础上，分析了人-组织匹配对员工冲突感的放大作用机制，为管理者通过改进人-组织匹配度来有效管理冲突奠定了理论基础。     

江苏省民营科技企业发展对策研究

文章介绍了江苏省民营科技企业的发展现状,对推动江苏省民营科技企业发展所开展的主要工作进行了阐述,并研究推动江苏省民营科技企业发展的主要措施。     

做好高校学生管理工作的对策与建议

文章首先介绍了做好高校学生管理工作的重要性,阐述了高校学生管理工作的内容、目的和方式,分析了高校学生管理工作的问题,并提出了相应的策略。     

AFS-930双道原子荧光光度计常见故障排除方法

介绍了AFS-930原子荧光光度计在使用中常见的故障,分析了产生故障的原因,提出了解决方法。     

新能源汽车发展战略

受到企业不同的发展状况与发展阶段的影响,汽车企业会选择不同的新能源汽车发展策略。然而目前新能源汽车策略这项组织变革任务的特征并没有明确的界定。因此,要具体研究企业发展新能源汽车策略的决策机制,就必须首先明确其决策任务的内涵和关键特征。下面基于近期对该产业的文献,采用多案例的分析方法,探究新能源汽车发展策略的模式和其影响因素。汽车企业选择什么样的发展战略,受到企业自身的现状特征,如企业规     

创新扩散、路径依赖与文化范式

在解释经济发展与文化的关系上已有的文化范式缺少中间环节而使得这种解释缺乏说服力。在文化与经济发展之间建立中间变量——创新扩散与路径依赖，初始创新通过扩散而在一定区域或人群中形成创新圈，并在这一创新圈中固化为人们的行为与思维习惯，最后形成文化，反过来文化也将影响人们的创新行动与创新扩散的速度与范围。这种文化范式的模型显示，基于文化范式的发展模式设计，将不仅仅考虑思想的改变，而更为重视路径的探索与路径创新的价值。