浅议企业人力资源管理中的激励机制

激励是人力资源管理的重要内容,企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,激发人力主体的内在行为动机,充分调动其积极性、主动性、创造性、就能使人力资源不断增值,由此也可以说激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。本文从企业激励机制的基本概念进行阐述,分析出当前企业激励机制中存在的三个问题,继而对如何建立企业的激励机制提出了五点建议。     

企业并购——“拢共分几步”

在企业并购蔚然成风的今天．在以扩大规模、增强实力、提高效率为手段的同时．企业应该怎样度过并购之后的“青春期”．又怎样走过并购这条”荆棘遍布的成长之路”呢?     

全球商业革命与煤炭产业并购重组

文章引述了以产业集中、系统集成及瀑布效应为特征的全球商业革命,并阐述了发达国家五次并购重组导致的全球商业革命。全球煤炭产业和国际两大煤炭公司的并购重组,在煤炭及其上下游产业形成了产业集中、系统集成及瀑布效应。文章通过比较分析中美等世界煤炭大国的产业集中度,提示全球商业革命对我国煤炭产业发展的有益借鉴——通过并购重组实现从企业、产业到国家的赶超。     

总承包施工企业税务风险分析及纳税筹划

总承包施工企业一般规模都比较大,无论到哪里施工都是当地的重点税源企业.工程施工企业具有材料难以取得增值税专用发票、施工在偏远的野外、人工费占比较高等行业特点,如果不进行纳税筹划,营改增后流转税税负不降反升.2018年10月国、地税合并后,金税三期、云平台等等都是全国统一平台,所有纳税人的财务报表、发票开具、纳税申报...     

政府补助与公司投资效率——基于中国制度背景的实证分析

政府补助作为政府通过资源再分配进行经济干预的方式之一,在弥补市场缺陷、刺激经济发展、贯彻产业政策等多方面发挥着重要作用。国内现有文献对政府补助的研究主要从资源配置的影响因素以及补助对公司绩效的影响等角度展开。鉴于投资在公司经营和价值创造中的重要意义,以投资为切入点,探讨中国制度环境下政府补助与投资效率的关系,我们的研究发现,对于市场化程度较高地区的国有企业而言,政府补助有助于缓解投资不足;而对于市场化程度较低地区的民营企业而言,政府补助会加剧投资过度。本文丰富了政府补助与投资效率关系的文献,也为财政资源分配提供政策启示。     

我国农产品期货市场信息产品化问题研究

农产品期货市场在维护一国粮食安全,引导农产品生产和流通以及健全农产品市场体系等方面具有十分重要的意义。尽管近年来我国期货市场的运行机制正逐步完善,市场已步入良性发展轨道,但是随着市场过度投机行为仍不时出现以及国内企业在棉花和大豆等国际市场上屡屡蒙受巨大损失等事件的一再发生,充分说明了当前国内期货市场发展依然存在着很大的不足,其中我国农产品信息产品化程度不足是主要原因。通过优化信息传递机制、建立农产品大数据中心、整合市场资源等对策可以有效提高我国农产品信息系统性、权威性,形成市场化的产品体系。