怎样管理女性员工

随着社会的发展、文明程度的不断提高和科学技术的发展,知识、能力等因素成为人的发展的重要因素,男女在体力、社会职业岗位上的差别愈益缩小。女性发展受阻的“玻璃天花板现象”正在减少,有越来越多的女性甚至以其独特的优势,担负起了企业管理者的重要角色。社会学和管理学家都预言,在21世纪,女性将向企业中男性占绝对统治的地位发起强有力的挑战。     

第九届台交会在厦门隆重召开

<正>台交会是祖国大陆最早由两岸共同主办,以扩大对台出口为主、兼顾国内外市场的大型机械电子专业商品交易会。本届台交会,参展的大陆企业扩展到26个省、市、自治区;展区大面积增加,展位达到1486个,比上届净增286个;台交会台湾主办方--台湾区电机电子工业同业公会组织了106家台湾本岛企业赴会,展位比上届增加40个,除了两岸知名企业外,美国、日本、韩国等国家的知名企业也前来参展。这一切,都说明了台交会正向规模化、国际化方向发展。本届台交会,国家科技部和中国汽车工业协会首次直接参与组织     

我国优质蔬菜消费者麻木和敏感行为初探

消费者是整个优质蔬菜产业管理过程的最终目标指向,其在优质蔬菜消费问题上所体现的态度和消费倾向会对政府和企业行为选择产生深刻影响.研究我国优质蔬菜消费者行为,对积极推进我国优质蔬菜产业快速、健康发展具有重要的理论价值和现实意义.本文在国内外研究现状和评价的基础上,另辟蹊径,从优质蔬菜消费者行为的外在表现--消费者麻木和消费者敏感入手,结合相关案例剖析了其效应,透析了影响优质蔬菜消费者行为外在表现的内在原因,并提出了相关对策.     

“海峡两岸电子标签技术应用研讨会”在北京召开

<正>“海峡两岸电子标签技术应用研讨会”于5月24日在北京召开,这是继去年10月和今年3月之后两岸在RFID(电子标签)方面召开的第三次研讨会。本次会议由科技部海峡两岸科学技术交流中心、科技部高新技术发展及产业化司、台北市电脑商业同业公会联合举办。会议由科技部海峡两岸科学技术交流中心副主任杨君苗主持,科技部高新技术发展及产业化司副司长戴国强、     

成功从管理开始

管理大师彼得·德鲁克于1999年提出“自我管理”,认为在知识经济时代,成功只会青睐那些能够认识自我、管理自我的人。自我管理就是要在人生自我的基础上“超我”,合理利用自己所具有的知识、能力、身心素质,挖掘与开发自己的潜能。善于自我管理的人往往是成功路上的先行者。你能否管理好自己?首先,学会自我评价所谓自我评价,就是对自己的明确判断。首先要对自己的能力、知识水平进行分析,这可以根据自己所受的教育水     

煤炭价格波动对黑龙江省四大煤城经济的影响分析

一、煤炭价格波动对四大煤城经济的影响因素分析 2001年后，我省煤炭价格持续上涨，2005年我省煤炭延续了上年的上涨势头，综合计算煤炭价格比上年上涨24．2％。煤炭价格上涨是一把双刃剑，在推动煤城经济发展的同时，也给煤城高耗煤企业生产经营带来不利影响．     

开展井下作业队伍资质认证工作的实践与认识

近年来,我厂按照“油公司”管理模式,以建立现代企业制度为根本立足点、出发点,相继推出了低产低效井改革、井下作业专业化管理、器材物资直达供料等多项措施,特别是1998年将井下作业队伍与采油作业区彻底分离、成立专业修井公司后,建立厂内井下作业市场,引入公平竞争机制,对作业队伍开展资质认证(评估),划分等级、按级取费、优质优价,在专业化管理、建立“油公司”的道路上迈出     

如何管理好企业年轻员工

人是企业最宝贵的资源 ,年轻员工是企业的生力军。然而目前许多组织指出年轻员工的管理问题愈来愈多 ,包括 :工作流动率大 ;与长年员工的代沟大 ;他们在受雇的第一年中缺乏创造力、革新力和精力 ;天真烂漫和不切实际的期望等。要使年轻员工发挥激昂的士气和生产力作用 ,应如何管理好他们呢 ?了解年轻员工。年轻员工正式参加工作后 ,大致有四个特征 :1.他们的待遇较少 ,较不受家庭因素的影响 ,较不受年资员工福利的限制 ,因而流动性较高 ,使他们成为潜在的流动人选。 2 .态度和价值观易变 ,对组织的期望多 ,对他们认为较差的管理状况比较难以…     

价格策略与我国的农业发展

本文着重探讨当前中央宏观调控措施－对农资产品价格和粮食收购价格实行限价政策所产生的后果，并提出了限价政策的可行条件。     

债务期限结构与企业投资行为的关系研究述评

文章在委托代理和不对称信息理论分析框架下,围绕不同期限的债务对股东—债权人之间的代理冲突和股东—管理者之间的代理冲突的影响,系统地回顾了国内外有关债务期限结构与企业投资行为关系的研究成果,并对该领域的未来研究方向进行了展望。