企业薪酬体系的思考与设计

薪酬管理对于企业人力资源管理十分重要，要解决用薪酬保证人力资源战略优势的问题，必须以系统的方法综合多个考虑因素，制定适宜的薪酬政策，来分析和设计企业薪酬管理体系。     

大学班级建设重在引导学生自我建设

大学班级建设要充分发扬学生的自主性和创造性,建立催人奋进的班级文化,选拔任用优秀的班干部,发挥班干部、先进分子的模范带头作用,通过人性化的管理,行之有效的激励机制,为学生搭建各种才艺展示的舞台,引导学生自我建设。     

关于形成权分类的综述和思考

形威权作为一种新型权利,具有明显不同于传统权利如请求权、支配权等的特点.且依据不同的标准,形成权可划分为不同类型,把握好不同标准下的形成权的分类,有助于我们的形成权的进一步认识.     

石晓光:感谢危机——访中国工艺美术集团公司总裁石晓光

石晓光简历：石晓光,男,1946年8月9日出生,汉族,高级工程师,70年代于北京化工学院化工自动化专业毕业。曾在加拿大多伦多科技中心、国家行政学院、中欧国际工商管理学院接受培训。曾任职于：北京化工研究所作技术工作;北京科技情报所作编辑工作;全国科协作科普交流工作;中国科技促进中心作发展工作;国家科委办公厅作管理工作;中国科学器材进出口总公司任副总经理。现任中国工艺美术（集团）公司总裁、中国玩具协会、中国工艺美术协会理事长。任职10年间,集团公司总资产达到26亿元,几乎番了26倍。其中,净资产达12亿元。当代经理…     

影视广告作品中的情感营销策略分析

对情感营销策略的研究具有促进产品销售和提高企业形象的价值,本文通过实例分析的方法,对情感营销策略在影视广告作品中的运用进行分析,结果表明爱情、亲情、友情等感情在影视作品中的运用可以突出产品特点,使消费者产生偏好。     

红色文化全媒体传播的实践创新与进路探讨——基于河北省的考查

在全媒体传播体系下,红色文化资源的发掘与传播拥有了新平台、新载体、新形式,为红色文化的创新性开发、创造性转化提供了媒介路径。聚焦河北省红色文化全媒体传播的生动实践,总结特点规律和创新经验。红色文化传播中仍存在各级媒体协调联动不力、受众个性化需求适配度低、新媒体技术应用场景不丰富等问题。地方主流媒体应扎根本土,通过搭建一体化融媒体传播平台、打造红色文化“IP”、精准服务受众需求、创新智媒应用场景等,推动红色文化传播扩圈进阶,发挥红色文化的传播价值和精神引领作用。     

与甘地赤足同行

“绝不要因为他穷而小看一个乡下人，也不要低估他们学习和传授知识的能力。他们的天赋无限。”     

欧洲快消品龙头企业的物流中心规划建设

每个行业都有其自身的特征、特点,每种产品都有其与众不同之处.但市场对于产品要求的不断变化、企业面临的竞争压力和成本压力,是当今每个企业都无法回避的问题,这一点在竞争非常激烈的行业尤为明显.作为贯穿整个企业活动链条上下游的物流,在某种意义上是至关重要的因素.     

大运河（扬州段）监测预警系统监测指标的科学性分析

中国大运河已接受了国际组织ICOMOS专家的现场考察,将于世界遗产大会上由世界遗产委员会表决是否列入世界文化遗产。遗产的监测管理是遗产保护管理的重要内容,本文以大运河扬州段为例,从监测指标的制定、运用等方面分析了大运河扬州段监测管理系统的特点。     

一座酒店的演进：从伦敦到北京

诞生于1865年的伦敦朗廷酒店（TheLangham）有一段传奇历史。它曾吸引世界各地无数名流。二战中的朗廷酒店成为救伤站，后又遭炸弹袭击，大部分建筑被破坏。战争结束后的长达40年间，朗廷酒店都被对面的英国广播公司（BBC）用作办公室许多客房都被改成录音室。1986年博彩公司Ladbroke Group收购酒店并对其进行重修。