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<正>当前,人才流失这一问题已成为当今企业管理者必须思考和努力解决的问题。笔者认为,员工和企业之间除了劳动契约之外,还存在一种心理契约,即在所有组织中,每一成员与该组织的各种管理者及其他人之间,总是有一套不成文的期望在起作用。本文结合我国企业人才流失的现状及原因分析,对人才流失与心理契约之间关系进行分析和研究。 相似文献
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日前,2004年度中国长城之星加油站表 彰大会在北京五洲皇冠假日酒店隆重 举行。中国石化集团公司党组成员、中国石 化股份公司高级副总裁王天普出席了表彰大 会并讲话。《中国石化报》社长吕大鹏、中国 石化炼油事业部副主任胡伟庆、中国石化销 售公司副经理刘雄华、中国石化润滑油公司 经理宋云昌、副经理李亮耀等也出席了会 相似文献
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2007年1月1日生效的新会计准则无疑标志着我国会计准则体系建设进入一个新阶段,新会计准则与旧准则相比,从基本会计准则到具体会计准则都做了较大改动。主要表现在:新会计准则对资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润六大会计要素进行了重新定义;权责发生制和历史成本,不再作为会计核算的基本原则;更注重公允价值;存货记账方法取消“后进先出法”;资产减值准备计提的改变;债务重组方法的改变;企业合并会计处理方法的变化;合并报表理论的变化等八大方面。其中主要体现了三大突破。其一,实现了从国内制度到国际准则的突破。旧的会计准则和会计制度,从总体上来说,基本还是立足于国内的制度。但这一次发布的企业会计准则采用了与国际会计准则基本一致的原则和处理方法,并得到了国际会计准则委员会的认可。其二,实现了从服务管理者到服务相关方的突破。旧的会计准则和会计制度主要是满足管理者,尤其是政府管理部门需要的制度体系。 相似文献
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实现对风险的有效控制,是银行追求可持续发展、追求健康利润的基础。前花旗银行主席兼总裁沃尔特·威斯顿曾经讲:“事实上银行家从事的是管理风险的行业,简单来说这就是银行业。”从银行本身来看,它所面临的风险是极不对称的“一方面它几乎将投资者的投资风险全部吸收和承担,从而使其转化为很安全的存款者;另一方面它虽然通过资产多样化使投资风险在总体程度上能够有所降低,却无法消除它们内在的信用风险,市场风险乃至宏观风险”。[第一段] 相似文献
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非财务信息的充分披露,有利于降低资本市场中的信息不对称,减少投资者决策失误,有利于创建资本市场稳定、公平的交易环境.本文首先从上市公司非财务信息披露的理论出发,接着指出了非财务信息披露存在的现状并最后提出了一些相关改进的措施. 相似文献
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