企业战略人力资源管理探索

战略人力资源(Strategic Human Resources,缩写SHR)是指在企业的人力资源系统中,具有某些或某种特别知识(能力和技能),或者拥有某些核心知识或关键知识,处于企业经营管理系统的重要或关键岗位上的、有某种程度的专用性和不可替代性,这些人力资源直接影响企业经营战略的实现,是企业获得竞争优势的源泉.     

如何做好农网节能降损工作

本文结合自身工作实践,就如何做好农网节能降损工作提出了几点浅见。旨在与同行进行业务之间的交流,从而更好地促进我国电力事业的可持续发展。     

西安市财政科技资金使用绩效评价指标体系研究

对财政科技资金使用情况进行绩效评价,是强化财政支出管理、推动科技发展的有力举措。论述了西安市财政科技资金使用评价现状,从财政管理、项目完成情况、项目产出等方面对绩效评价指标体系内容进行探索,力求使指标体系涵盖全面、易于操作、切实可比;建立适合西安市财政科技资金使用特点的绩效评价体系,为绩效评价工作顺利开展打下基础。     

高速堆垛机噪声及降噪实验研究

堆垛机作为自动化立体仓库中主要的搬运设备,也是主要的噪声源之一,其对于生产环境的影响逐渐为人们所关注.以实验的角度,综合运用系统辨识理论和方法,分析了堆垛机噪声的产生规律,明确降噪的工作重点,为堆垛机结构的优化设计奠定了理论基础.     

高速堆垛机模态实验研究

以实验的角度来研究高速堆垛机结构的动态特性,以实验模态分析求取堆垛机的模态参数和模态振型,为未来堆垛机的结构优化设计及噪声的控制提供依据。     

堆垛机的降噪设计

针对堆垛机运行噪声的分布,提出具体的降噪方案,并对噪声较大的关键部位的结构重新进行设计,达到了降噪效果.     

农产品物流发展现状及对策

我们国家是一个农业大国,农业资源充沛,所以农业在国民经济中是基础产业.农产品存在生产、包装、搬运、流通加工、配送、以及物流信息等过程中,其中每个环节的工作都会影响农产业发展.文章对我国农产品物流的现状进行简述并进行分析,提出农业物流基础设施改善、流通效率提升、增加农产品附加值等对策.     

企业领导类型与中层管理者能力之间关系的实证研究

文章以麦格雷戈和巴斯的领导者类型划分为基础,以德鲁克等管理者的能力素质理论作为中层管理者能力刻画的工具,提出不同领导类型与中层管理者能力存在影响的假设,然后通过样本选取和问卷调查,验证了转换型领导与中层管理者的认知能力、人际关系能力、团队建设能力及商业能力具有正向影响;交易型领导与中层管理者的商业能力具有正向关系,与中层管理者的自我认知能力具有反向影响,而与中层管理者的人际关系能力、团队建设能力的关系不明显.研究结果为企业中层管理者的成长和团队建设提供参考借鉴.     

2008金融业信息安全策略研讨会在京召开

随着金融业信息化建设进程不断深入,如何提升信息系统的安全运维能力,如何保证数据信息的安全传输等课题,已成为各商业银行面临的严峻挑战。为了促进业内交流、分享成功经验、探索高效的安全传输解决方案,中国金融电脑杂志社于2008年4月18日在北京举办了“2008金融业信息安全策略研讨会”,金融科技界的管理者、技术人员和IT专家一道参与探讨相关课题。