医院总额预付业务会计核算的探讨

自2012年1月起,财政部印发的新《医院会计制度》在全国施行.文章结合实务,阐述了新制度下总额预付业务的账务处理,对医疗收入核算范围、相关往来科目的运用和细化、会计核算程序和方法等进行了探讨.     

合格评定互认与区域贸易发展——基于准自然实验的经验证据

合格评定与贸易一直以来都是学术热点话题,为研究合格评定互认对区域贸易发展的影响,基于中国和新西兰签订的《关于电子电器产品及其部件合格评定的合作协定》准自然实验的经验证据,利用双重差分法考察这一协议对一国出口贸易额的影响,将研究期间内MRA协议中84类、85类、94类产品的出口情况作为研究样本,以其中出口至新西兰的贸易行为作为处理组,以出口至挪威的贸易行为作为对照组,研究得出,中新贸易协定对扩大出口有着显著的正向影响,中新贸易协定的签订对中国相应出口存在积极正向影响,其中双边互认协议的作用明显。基于此,建议稳中求进,充分发挥我国超大规模的市场优势和内需潜力,在合格评定领域,加强国际合作,推行国际互认。     

公立医院科研经费信息化管理平台构建探讨

科研经费是医院开展科学研究的重要条件,其管理直接影响着科研项目进度与质量.本文从B医院科研经费管理现状入手,介绍了科研经费信息化管理平台构架和配置管理、项目管理、收支管理、决算管理等构建情况,以及实施效果与经验,以期为公立医院提高科研经费信息化管理水平提供参考.     

BT项目的投资与成本控制

BT模式集融资、投资、项目建设与政府特许、政府采购等行为于一体,体现了资本、技术、管理、市场及政府资源的有效整合,可以调动部分社会资本投资基础设施项目。可以扩大企业的经营规模,促进企业管理水平地提高,同时能有效利用财务杠杆,具有较好地经济效益和社会效益。     

如何建立路政与养护有机结合的精细化营运管理模式

在高速公路营运管理的过程中。加强对路政与公路养护的管理是其最主要的经营业务。加强路政和公路养护的管理,对于提高高速公路的建设质量具有十分重要的作用。但是在高速公路营运管理的过程中,体制与管理方面还存在一定的缺陷。出现了浪费资源、工作效率高、各自为政的现象。给高速公路运营的健康、协调发展带来了一定的阻碍。本文通过结合莱高速公路成功的营运管理实践,针对如何建立路政与养护有机结合的精细化营运管理模式进行详细的分析。     

会展业市场化运行模式选择与对策

改革开放以来，我国会展业发展迅速，一批政府主导型会展迅速发展壮大起来，成为我国会展的品牌。但随着我国市场经济的日益完善以及对外开放程度的逐步深入，与发达国家会展业比较而言，我国政府主导型会展组织成本高、运行效果差、市场化程度低的弊端日益显现。因此，会展业的运行模式的选择以及如何推进会展业市场化的进程将成为亟待解决的问题。本文以会展业市场化运行模式为研究对象，并以“哈科会”为案例，从目前我国会展业运行现状及存在的问题入手，通过国内外会展业运行模式对比分析，从而为构建会展业市场化运行模式提出对策建议。     

对提高企业净资产收益率途径和措施的探讨

净资产收益率也就是所有者权益收益率,是净利润与平均净资产的百分比,是公司税后利润除以平均净资产得到的百分比率,该指标反映所有者权益的收益水平,用以评价企业运营所有资本的效率。该指标数值越高,说明企业获利能力越高;该指标数值越低,说明企业获利能力越低。该指标体现了所有者自有资本获得净收益的能力。     

企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨

良好的薪酬制度可以促进企业充分发挥人力资源优势,促进企业提高人才竞争力。而当前我国企业的薪酬管理中还存在很多问题,例如:薪酬结构不合理、政府部门干预过多等。薪酬管理是人力资源管理中的重要内容,做好薪酬管理,可以促进企业的健康发展。笔者主要分析当前企业薪酬管理中存在的问题,并积极探讨薪酬管理的创新,以期企业更好地做好薪酬管理,促进企业在激烈的市场竞争中做大做强。     

企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨

良好的薪酬制度可以促进企业充分发挥人力资源优势,促进企业提高人才竞争力.而当前我国企业的薪酬管理中还存在很多问题,例如：薪酬结构不合理、政府部门干预过多等.薪酬管理是人力资源管理中的重要内容,做好薪酬管理,可以促进企业的健康发展.笔者主要分析当前企业薪酬管理中存在的问题,并积极探讨薪酬管理的创新,以期企业更好地做好薪酬管理,促进企业在激烈的市场竞争中做大做强.     

基于6S管理理念的维修电工技能实训教学

将6S管理理念贯穿维修电工技能实训教学过程中,通过标准作业,提高了实训效果。在学生掌握技能的同时,提高安全规范意识,培养职业素养。