高层建筑配电系统研究

要提高高层建筑配电系统的可靠性,要正确选择各类配电设备的容量,就必须科学、合理的进行负荷计算。现对负荷计算中的相关问题进行了分析和探讨,就重要设备的容量选择作了较为详细的论述,提出了一些进一步提高配电系统可靠性的措施,并结合工程实例进行负荷计算,计算结果证明本文所述方法是正确合理,可在实际中应用。     

建筑电气节能问题研究

电气能耗是建筑能耗的主要组成部分,建筑节能的关键在于电气节能。现在对建筑电气系统各环节进行能耗分析后,将系统中的电力变压器、电力电缆、电动机、灯具等四个主要能耗环节作为研究重点,研究目的在于使建筑电气充分满足、完善建筑物功能要求的前提下,尽可能减少能源消耗,提高能源利用率。     

水管锅炉膛内的烟气爆炸分析

形式水管锅炉(自然循环式)，最高使用压力1．6MPa，传热面积246．8m^2，燃烧方式燃油(油压喷雾式喷嘴两个，使用C重油),自动控制装置概要仅给水自动，其它手动     

谈篮球比赛中的盯人防守

篮球比赛中，加强防守训练是现代球队所应具有的特征。在注意进攻训练的同时，加大防守训练的力度，采用盯人防守，实现攻守一体化，是当代篮球发展的趋势。     

我国上市公司股利分配现状及对策分析

股利分配是上市公司的基本活动之一,对上市公司的投资、筹资活动产生深远影响。因其关系到公司经营者、股东、债权人及其他利益相关者的权利和义务,一直受到有关各方广泛关注。本文在对股利分配的限制因素进行分析的基础上,针对我国股利分配过程中普遍存在的问题,提出相应的解决时策。     

规范管理农村技术市场

两年来,安仁县科技局通过建立"四位一体"的农村科技服务体系,完善农村技术市场规范管理,增强科技行政职能,促进了农村科技成果转化和推广应用.     

郑州市民地铁安全意识现状分析及对策研究

随着郑州地铁的开通,市民普遍开始关注地铁的安全性能。纵观国内外地铁的运营情况,地铁在给市民生活带来便利的同时也给市民的安全带来了潜在的威胁。运用描述性统计方法分析乘客的安全意识,并通过定性、定量分析,概括郑州市地铁乘客的安全意识的基本特点,进一步分析乘客安全意识中所存在的问题,进而提出一些旨在提高地铁乘客安全意识水平的有效对策。     

国有企业战略人力资源管理模式研究

国有企业改革非常重视完善市场竞争机制和产权激励机制,但是,内部管理体系建设以及核心能力培育在一定程度上跟不上企业发展的要求,影响到产权制度改革和市场竞争制度建设的实际效果。尤其是在人力资源管理的系统性、战略性上存在的问题,更是阻碍了国有企业人力资源价值转化为组织绩效。因此,运用战略人力资源管理理论来解释国有企业人力资源管理对组织绩效的贡献,并研究人力资源管理系统建设的相关问题,具有十分重要的理论意义和实践意义。战略人力资源管理（strategyHumanResourcesManagement,简称SHRM）简单而言就是系统地将人与企业联系起来,通过人力资源规划、政策及具体实践,达到获取竞争优势的人力资源配置。采用定性定量相结合,理论研究与实证研究相结合的方法,结合国有企业的实际情况,指出战略人力资源管理是影响国有企业组织绩效的重要因素,并深入探讨战略人力资源管理对企业绩效的作用机理,分析战略人力资源管理必须具备的职能,研究国有企业转变人力资源管理功能可能的模式,进行开发人力资源管理人员队伍的素质标准研究,并建立了国有企业战略人力资源管理绩效评价的模型,进行实证分析,最终得出国有企业实施战略人力资源管理的对策。     

再谈提高罚球命中率的训练

篮球比赛蝇罚球命中率的高低既取决于罚球技术，也取决于罚球时队员的心理因素。罚球队员应通过有意识地控制好视觉、听觉、触觉感受，控制自己的情绪，提高罚球命中率。