锦州,市民怎样看股票

前时期,锦州市一度出现炒股热,为此,锦州市城市社会经济调查队对市内100名市民进行了问卷调查。 统计汇总资料显示,17％的被调查者购买了股票。心态主要有三种:(1)占65％的购买股票者,抱着试试看的心理,想多收入点或想发财。(2)占18%的购买股票者是受从众心理驱使。(3)占17％的购买股票者存有多重心理。一位27岁的被调查者在答卷中写道:“买股票一是判断一下自己的能力,并通过少量投入学习股票知识;二是能否有利可图;三是想试一试,尝一尝     

蓬莱八仙近凡人

游蓬莱阁,你要着实体验一回神仙的威武与庄严.先不要说四海龙王大有吞吐山河、叱咤风云之势,就是龙王麾下那些文臣武将,无一不带着些许威严.     

昆山“五招”护农

江苏省昆山市早在1984年就拉开了城镇化建设的序幕，2002年城市化率达到了51．46％。在城镇化过程中，他们以为民谋利为根本，切实维护群众利益。     

临海：向浙东南区域性中心城市迈进

城市化是促进经济社会结构转型和区域协调发展的重要途径，也是现代化的必然选择。在国民经济新的发展阶段，必须进一步突出城市的集聚和带动作用，以城市为中心和主要载体推进区域经济发展和现代化进程。根据现实经济基础和客观条件，临海市完全有条件在现有中等城市规模的基础上，建设成为浙东南区域性中心城市。     

加快科技创新步伐为“两个率先”提供强大动力

推进科技进步与创新，加速科技成果产业化，是提高经济整体素质和竞争力的根本保证。面对新技术革命突飞猛进的巨大变革，面对全球经济竞争日趋激烈的严峻挑战，江苏必须紧跟时代发展步伐，把实施科教兴省战略放在更加突出、更加重要的位置，把加快科技创新、大力发展高新技术及其产业化步伐作为一项紧迫的任务和重要突破口，全     

构建国有企业经营者行为长期薪酬激励方案

现阶段企业经营者薪酬激励结构中存在诸多问题。借鉴西方国家有效的长期薪酬激励方案，构建适应我国国企实际情况的经营者行为长期薪酬激励方案，是国有企业摆脱目前困境重新注入活力的重要课题。     

浅谈加强基层央行人力资源管理

如何吸引人才、培养人才和使用人才．最大限度地调动人才的主观能动性，充分发挥其聪明才智．是做好中央银行各项工作的重要条件，也是落实科学发展观的必然要求。对基层人民银行来说，加强人力资源管理便显得尤为重要。因此，笔建议：