主题公园游客流稳定性测评——以深圳华侨城为例

保持稳定的游客流是提高主题公园经营业绩和管理绩效、延长主题公园生命周期的有效途径之一。本文从主题公园自身特点出发,构建了主题公园游客流稳定性驱动模型,建立了主题公园游客流稳定性测评体系,并以深圳华侨城为例,通过因子分析和结构方程分析,对景区的游客流稳定性进行测评,分析各综合变量对游客流稳定性的驱动作用的大小以及变量之间的相互影响关系,为主题公园调控游客流稳定性提供参考依据。     

乡镇企业结构性调整：难点·对策

调整乡镇企业结构，壮大乡镇企业经济实力．对于推进农村经济增长，开辟财源，增加乡镇财政收入，提高农民生活水平，促进社会稳定，具有十分重大的意义。但是，受县域特有经营环境和经济实力等因素限制，实施乡镇企业结构性调整将会遇到许多困难和阻力。     

基于扎根理论的旅游幸福感构成——以互联网旅游博客文本为例

追求幸福是个体生存的根本动机,当旅游日益成为人们享受幸福生活的重要表达时,旅游研究有理由探讨旅游与幸福感的关系。以扎根理论为研究工具,以旅游博客的博主为研究对象,系统分析旅游过程中旅游者身心感受的变化。研究发现,旅游的根本动机是寻找和收获旅游幸福感。旅游者从居住地世俗生活状态进入旅游环境,通过休闲、娱乐、教育、逃避、美感和移情过程,达到消遣、逃逸、认知、审美和移情的目的;享受从生理感知、心理变化和灵性提升不同层级的生命状态,获得深刻的人生经历,再回到居住地惯常环境的历程,实现从世俗到"神圣"再归于平凡的生命状态转换。旅游前美好期待体验、旅游中福乐体验、旅游后温馨回忆体验,成为旅游幸福感的时间构成;享受闲适生活、获得旅游福乐体验、提升积极情绪、减弱不良情绪、感受人际美好,进而提升人生境界,是旅游幸福感的重要内容构成。因此,旅游服务实际上应起始于旅游行程前,绽放于旅游过程中,延伸至旅游活动后。旅游服务必须持高度的人文情怀,以发于心、形于外的贴心关照才能给予旅游者一段幸福的人生经历。     

浅谈矿区工会在企业安全发展中的作用

伴随着经济的发展,生活水平得到明显提高,人们对矿区工作的要求越来越高。近几年,各行各业已经认识到“以人为本”发展理念的重要性,安全发展是煤炭企业发展的重点内容,是煤炭企业科学发展的基础保障。安全生产不仅关系到生产人员的人身安全,对企业的经济效益也会产生直接影响。矿区工会组织在企业安全发展过程中发挥着不可代替的作用,随着市场变革的发展,如何发挥矿区工会的作用是煤炭企业发展的当务之急。     

劳斯伯格的移动仓储魔方

劳斯伯格的业务遍布全球,拥有50个下属公司及合作机构。在日新月异的篷房、帐篷和户外活动展厅市场里,劳斯伯格的专业知识和质量标准推动了整个篷房行业的发展。     

新媒体环境下基层领导形象提升的困境和对策

随着社会结构的转变,新媒体逐渐潜入社会发展变革之中并且影响着人民的生活。面对新媒体的冲击,我国基层领导干部在领导活动中也遇到前所未有的困境,基层领导干部是牵线一线群众的沟通协调人员和政策传达主体,他们在反映民意、理解民情、改善民生的过程中不断地塑造着基层领导的形象。随着公众参政议政积极性不断提高,网络监督与公众舆论机制需要不断完善,基层领导干部需要与时俱进,紧跟新媒体时代的步伐。     

浅析宋代信息传播的特殊表现

宋代是中国古代社会文化最为繁荣的朝代之一,其信息传播形式较前代也更为多样和特殊。宋代的政治、经济以及科学技术水平对信息的传播有着重要的推动作用,而这对当代究竟有何启示作用,对之进行探讨。     

房屋工程施工安全风险管理与防范措施分析

建筑业作为我国国民经济建设的支柱性产业,其整体的发展规模正在持续扩大。其中,房屋建筑工程的发展态势更是异常迅猛,为了能够更好满足广大人民群众对房建工程的各项需求,要提高房屋建筑工程的整体质量。能够对房屋工程施工质量带来负面干扰的因素有很多,施工安全风险则是其中一项核心要素。本文通过探究房建工程施工环节中安全风险的出现原因,并基于工程实际情况给出了几点行之有效的防范建议,供参考。     

关于我国社会保障体系中养老保险制度发展的探析

养老保险制度为人类文明发展进程中的必然产物,同时为社会保险体系里所涉及群体数目最多的项目之一。其能够给符合国家法定条件的老年人口提供补偿,以保障老年人基本生活需要。它是通过建立和健全养老社会保险制度,使全部的由于年龄过大导致失去劳动能力的公民均可以满足最基础的生存保障,以确保其能够较为安稳地享受老年生活。而作为世界上人口最多的国家,养老保险制度在我国显得格外重要。同时,伴随世界环境发生深刻变革、各地区人口老龄化程度持续加重,社会各界应当正确面对中国养老保险制度的发展和当前状况,只有这样,才能构筑并不断完善优化符合中国社会经济发展实际的养老保险制度。     

当前职工思想状况及对策选择

当前,我国社会变迁正处于转型的关键时期,国企改革也已进入攻坚阶段。此时,国有企业职工思想状态如何？怎样针对职工心态特点做好思想政治工作,是摆在我们面前亟待研究的重大课题一一、职工心态特点与分析根据我们掌握的情况,当前部分国有企业职工的思想较复杂,情绪不太稳定,也隐含着相当多的问题,突出表现为以下三种心态：1、关心中充满担心。调查显示,当前职工普遍对企业生产经营表现出前所未有的关心一同时．又对企业的困难状况及发展前途感到担心突出体现在：职工目前对微观形势在关注远远超过对宏观形势的关注,对自身利益的…