石河子红砖市场亟待规范

新疆石河子红砖市场销量很旺效益比较好,供不应求,为此,生产厂家只求量,不求质的大批量生产,质监部门与用户对红砖质量问题反映较大。针对此情况,石市技术监督局稽查大队于日前对红砖生产厂家进行执法检查。此次检查,共检查I7个厂家,有15个生产厂家生产的红砖不合格,检查成品红砖136.4万块块,共18个批次,16个批次不合格,查出主要问题是:红砖外观     

旅游地乡村社区居民利益诉求归类与差异化表达——以广东南昆山核心景区为例

关注旅游地居民这一利益主体的诉求,重视他们的利益,有利于消除他们与其他利益相关者的潜在冲突,实现旅游地可持续发展.采用深度访谈、问卷调查的方法对南昆山乡村社区居民的利益诉求进行研究.因子分析表明,居民的利益诉求可归为4个因子,由强到弱依次是保障经济利益、优化民主管理机制、维护提升景区环境、塑造良好旅游文化氛围.基于各社会人口统计学特征,用单因素方差分析方法分析了居民利益诉求的差异,并进一步发掘差异背后的深层问题.深度访谈反映居民对部分利益要求有更为具体而复杂的表达,居民要求程度低的利益,并非都得到了较好满足.研究还将弱权利意识型古村落社区“应以心理增权优先”的理论推广到生态旅游地乡村社区.基于以上分析,最后从规范研究的角度对高效和谐解决旅游发展中的社区居民利益问题,实现有序开发与可持续发展提出了建议.     

关于交强险事故赔偿责任比例赔付问题的探讨

目前,保险公司承担的交强险赔偿责任是否应按交通事故责任比例来承担,我国保险界、法律界主要有两种观点：一种观点认为不应按责任比例承担赔付责任,另一种观点认为应按责任比例承担赔付责任。在保险理赔实务中,交强险不按事故赔偿责任比例进行赔付已成为一个不争的事实。     

石河子整顿汽车配件市场

新疆石河子市技术监督局近期对市区汽车配件市场进行了监督检查,检查结果不容乐观。这次检查共80余个门点,查货值100余万元。查出的主要问题:一、无任何标识或进口配件无中文标识;二、以旧充新和劣质产     

一种改进的基于奇异值分解的信源数目估计算法

信源数目估计问题在盲源分离中具有重要的意义。研究了传感器数目大于信源数目时的源数估计问题。首先分析了用奇异值分解法进行信源数目估计的优势与不足,然后提出了一种改进的基于奇异值分解的信源数目估计算法。该算法首先对含噪混合信号进行奇异值分解,然后检测信号分量与噪声分量之间的转折点,将信号分量与噪声分量区分开来,从而得到信号源的数目。实验仿真表明,该算法在低信噪比以及采样点数较少时仍然具有好的性能。     

关于我国开展增值税独立审计的若干思考

一、开展增值税独立审计的必要性我国税制改革的实践证明,增值税在我国的实施是成功的。１９９４年～１９９７年我国工商税收合计完成２３９７９亿元,其中,增值税为１１３５９亿元,占全部工商税收的４７．４８％,有举足轻重的重要地位。但是,近年来,在工商税收连续...     

国外关于消费者努力——奖赏一致性研究

消费者通过选择消费努力一致的奖赏来保护和坚持他们自己的自由选择权,通过回顾对这种努力——奖赏一致性有影响力的研究,分析存在的不足和探讨将来的主要研究问题。     

高职院校校企合作存在的问题与对策

校企合作是高职教育人才培养模式改革的主要切入点,结合职业院校校企合作实践,指出了校企合作中存在的问题：合作深度不够,校企合作立法缺失,企业积极性不高,高职院校对校企合作思路不够清晰,与企业合作能力不强,高职学生及家长对校企合作认识存在误区。提出了通过推进校企合作立法,强化校企合作领导协调机构功能,加强校企合作要素和过程管理来破解当前校企合作存在问题的办法和思路。     

薪酬敏感度影响因素实证分析 ——以我国制造业上市公司为例

经理人薪酬是公司治理的重要议题之一,亦为学术界热衷讨论的课题.有别于以往文献对经理人薪酬研究多侧重于不同薪酬结构对提升公司经营绩效与股东财富的影响或国家持股率与企业价值的关系,通过整合经理人薪酬、国家持股与公司绩效相关研究,利用2009—2017年我国制造业上市公司数据,探讨高级经理人薪酬是否与国家持股比率相关,以及股权分置改革后是否采用相对绩效评估,并进一步将样本公司按国家持股比率进行分组,以差异中之差异法(Difference In Difference,DID)探讨不同国家持股比率对薪酬结构的影响.研究结果显示,制造业上市公司高级经理人薪酬与国家持股比率显著相关,且对高级经理人薪酬采用了相对绩效评估.同时还发现,高级经理人薪酬对公司经营绩效的敏感度因国家持股比率不同呈现显著差异:国家持股比例越高,薪酬对绩效的敏感性越强.