共生观视角的企业社会责任报告探讨

随着企业社会责任受到越来越多的关注,商业界正面临着公司社会责任报告日益增多但又缺乏统一标准的情况。本文聚焦以共生视角下的企业发展,以可持续发展为线索分析企业社会责任报告的必要性,通过研究惠普公司企业社会责任报告及其实践成果,就其对企业社会责任报告模式的借鉴进行探讨,并提出完善我国企业社会责任报告的建议与思考。     

ESG信息披露会提高企业价值吗?

文章基于我国2016—2019年A股制造业公司的数据,分析ESG信息披露情况与企业市场价值之间的关系.结果表明:企业良好的ESG信息披露情况能够显著提高其在资本市场中的价值.进一步研究发现,ESG信息披露对企业价值的提升作用受到了产权性质、政策环境以及区域发展特征等因素的影响.研究表明,良好的ESG信息披露情况被认为可以带来更高的股票回报,减少信息不对称,提高企业价值创造.     

人力资源价值计量的生产者剩余及报酬价值模式

本设立并构建了生产剩余及报酬价值模式（USR模型）。其特点是从企业的角度,以组织人力资源的使用价值为计量和反映的对象,以企业生产力剩余及职员的货币性报酬为企业人力资源价值构成。USR模型属于完全价值测定法。     

以经济资本管理为核心逐步实现全面价值管理

迎接经济资本管理时代的到来从2005年以来,一个新的名词“经济资本”渐渐进入我们的视野,并风靡中国银行业界,它将深刻改变各家银行的组织生态。作为与中国商业银行紧密联系的杂志,在适当的时间向适当的人群传递最有价值的信息,以启蒙心智,变认知为理性处事方式,是我们一直秉承的服务理念。于是有了这一期的经济资本解读。     

对发展我国管理会计的建议

管理会计是本世纪初伴随着企业科学管理理论而产生的,先后经历了执行性管理会计阶段和决策性管理会计阶段,目前已经形成了以决策为核心的比较完备的理论、方法体系。管理会计的形成与发展,使会计学科的内容得到了进一步的充实,同时也使企业的各项决策活动有了科学的依据,对提高企业经济效益和社会效益产生了重大的影响。管理会计的基本原理与方法如标准成本、全面预算、长期投资决策、量本利分析、责任会计等已在我国一些企业得到了应用。但从管理会计的理论研究和实务来看,对管理会计理论尚缺乏系统介绍和研究,对我国企业运用管理会…     

人力资源价值的模糊计量方法

本将模糊集合论引入人力资源价值主题领域,结合组织层级管理理论和发展中的人才测评技术,运用统计学和数学矩阵运算,构建了人力资源非货币计量方法——模糊计量方法,发展了货币与非货币计量方法相互渗透融合的思考。     

既有线200km/h提速区段曲线的大机整治

为适应200km/h提速要求,确保200km/h区段既有曲线达到设计标准,路局决定在我段管内京沪、陇海线共10条曲线进行大机整治曲线试验,由我段作为施工主体全面负责大机整治曲线的施工。     

基于EVA的行业财务预警模型研究——以沪市IT上市公司为例

财务预警系统是当今企业规避风险的有效手段之一，但其先决条件是模型预测变量能准确、及时地揭示企业面临的财务危机。而传统财务指标由于行业差异和自身的局限性，难免影响预警作用的充分发挥。本文在选取EVA指标替代传统净利润指标的基础上．以沪市IT行业上市公司为样本．建立了基于EVA的JT行业财务预警模型，并据此进行实证分析，提出一些具体建议。     

国外股权结构和公司绩效关系的研究综述

"股权结构"一词的英文是"Ownership Stucture",国内有人也将该词译作"所有权结构",很多文献中将股权结构和所有权结构两词的含义等同.