绩效考核在人力资源管理中的作用分析

本文介绍了绩效考核在人力资源管理中的重要性和必要性,并大致阐述了绩效考核在人力资源管理中的主要内容,最后较为系统的对绩效考核在人力资源管理中的作用进行了科学合理的探究,给探讨绩效考核在人力资源管理中的作用分析带来了积极的指导意义。     

区域创新体系中产学研合作模式与动力机制研究

产学研合作是作为区域创新主体和具有市场需求感知能力的企业,与拥有知识储备,科研设备,创新团队的高等院校和科研机构之间,为实现资源共享、优势互补而形成的战略联盟,是知识经济形势下,合作、集成思想的集中体现。本文从资源依赖理论的角度出发,对区域创新体系建设中产学研合作的运作模式和动力机制作了系统分析,认为在区域创新体系建设中,产学研的合作应当以市场需求为导向,以企业为主体的技术创新合作模式,以各主体间的资源依赖作为动力机制。该研究对提高我国区域创新能力具有重要的理论意义和实际意义。     

基于专利地图的吉林省碳纤维产业专利情报研究

本文采用专利情报分析的方法,选择中国专利数据库,对吉林省碳纤维产业相关专利文献从发展趋势、技术领域、专利权人等角度进行分析,并以专利视角对吉林省碳纤维产业现状、技术水平等方面进行分析和评价,以期为吉林省碳纤维产业的发展提供有价值的情报参考。     

区域科技竞争力评价方法研究

从方法论的角度对区域科技竞争力的评价方法进行研究,对区域创新系统、区域创新能力和区域科技竞争力等概念进行界定,对主成分分析法、层次分析法、数据包络分析法和系统动力学方法在进行区域科技竞争力评价时的优缺点进行分析和比较研究,并且结合吉林省的区域发展情况,最后确定采用系统动力学的方法,利用可持续发展数学模型对吉林省的科技竞争力进行评价研究。     

玉米燃料乙醇专利分析

从技术角度出发,对Derwent数据库中收录的玉米燃料乙醇领域的专利进行统计分析,分别从申请年、IPC(Inter-national Patent Classification)分类、德温特分类等方面深入分析了玉米燃料乙醇领域的世界专利产出整体情况、重点技术领域、应用领域及主要机构专利情况。     

以精细化预算管理提升街道办事处预算绩效水平——以A市X区为例

党的十九大报告提出"建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理"。2018年《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》正式印发,对全面实施预算绩效管理进行了顶层设计。     

新疆车险业务营销模式创新研究

基于车险业务的相关理论及其在新疆财险市场的发展现状,结合新疆地区四家财险企业针对车险业务的实地调研,剖析新疆车险业务传统营销模式的利弊及其原因;根据新疆车险市场的发展与变化,提出相应营销模式的创新方式与途径。     

基于AHP的提升中国劳务派遣企业竞争力研究

文章基于已有的劳务派遣相关理论和行业的发展现状,从影响中国劳务派遣企业发展的内部因素出发,采用层次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)和专家意见法构建出形成劳务派遣企业竞争力的关键指标体系,利用Matlab软件测算出各关键指标的权重.根据测算结果将构建劳务派遣企业竞争力的关键指标进行重要性排序,并对其进行分析和总结.最后,根据分析的结果为提升中国劳务派遣企业竞争力提出一些建议.     

发展“信息高速公路” 加快我国信息产业化进程

本世纪进入90年代以来,人类社会又进入了一个更加状观的第五次产业革命——“信息革命”的发展阶段,这将会引起社会形态发生巨变,导致世界政治、经济格局的巨变,改变人类的生产和生活方式,推动社会的发展与人类的进步。