基于平衡计分卡的绩效管理模式构建路径分析——以贵州省Z银行为例

贵州省Z银行在省内有8家二级分行,在贵阳市有32家分支机构.Z银行近年业务发展取得了长足进步,但与贵州省金融同业、银行系统其他机构和部门相比,在存贷款规模、市场份额等方面仍存在较大差距,需要继续实行有效的战略型绩效管理,制定更为科学的考核指标和激励机制,进一步发挥人力资源的作用,以此加强领导班子建设和员工队伍建设,提高全行战略执行能力和核心竞争力,实现既定的战略发展目标.     

世贸组织新一轮多边服务贸易谈判的基调及中国的立场

世贸组织新一轮多边服务贸易谈判主要围绕着规则的制订和具体承诺的“要价和出价”两个方面展开，没有突破《服务贸易总协定》现行体制的基本框架和主要原则，我们应基于对服务贸易自由化整体趋势及自身情况的基本认知来确立中国在谈判中的基本立场，并通过对主要谈判议题的准确把握进一步明确在具体问题上的立场。     

浅论公路系统职工的思想教育工作

思想是行动的先导，正确的行动源于正确的指导思想。而要树立正确的思想，思想教育是最为关键的一环。近年来，江苏省公路建设取得了令人瞩目的成绩，得到了省委、省政府和各级地方党委、政府以及社会各界的充分肯定。但是，在公路建设快速发展的同时，随着公路体制改革的不断深入，