浅议人力资源的开发

当人类刚刚踏进21世纪门槛之时，知识经济已见端倪，人才的竞争将越来越激烈。回首刚刚走完的百年历程，人类由重视物的资源开发到重视人的资源开发，不能不是一个伟大的进步。     

企业成长中的组织演进与变革

阶段三:分权。 企业能够实现新的成长,是由于成功地应用了分权组织模式。它主要表现出以下特点: ●生产和销售部门被给予了更多的权力。 ●利润分红和奖金被用来激励员工。 ●除听取和分析各个部门提交的阶段性报告以外,高层经理的指挥权受到了限制。     

市场营销新误区

市场经济的不断发展带来了竞争空前激烈。为了在竞争中获胜,各大商家可谓是绞尽脑汁。直销、传销、网络营销、价格战各种手段层出不穷,然而,透过层层面纱,我们却隐隐感到尚且年轻的中国商家或多或少带有某些浮躁情绪。     

本科金融专业实验教学中存在的问题及对策

本文着重分析了本科金融专业实验教学的现状以及本科金融专业实验教学中存在的问题;并结合社会经济发展对金融人才的实际需求提出了相应的对策建议。     

打开产品创新的黑盒

很多公司其实并不具备持续高效地进行新产品开发的能力。要能够持续地维持发布成功的新产品，公司必须把产品、技术与时间规划三个组合间恰到好处地进行搭配。     

亚洲新兴工业经济群的现状与问题(上)

<正> 以1985年9月发达国家五国财长会议以后日元的大幅度升值为背景,亚洲新兴工业经济群的发展充满活力。其象征是最近3年经济增长接近2位数。但是在取得成功的同时,亚洲新兴工业经济群也面临一些新的严峻课题。诸如工资急剧上升,货币大幅升值以及劳工运动高涨等政治状况变化等问题已使得过去的发展模式不再适用。本文根据最新数据和资料,对亚洲新兴工业经济群的现状与问题加以比较研究。下表为亚洲NIEs与日本的比较:     

中俄两国初期接触地名考

帝俄对西伯利亚的扩张侵略迅猛,1596年已抵达奥勃河畔的纳里姆,1619年,于叶尼塞河畔建立叶尼塞斯克,1632年,建立列纳河畔的雅库茨克,1644年,波雅科夫骑兵队出现在阿穆尔河,1650年,哈巴罗夫骑兵队侵占阿穆尔河北岸的雅克萨(阿尔巴金),1851年,其势力则已抵达现今的哈巴罗夫斯克。