兴合酒店人力资源管理研究

酒店对人力资源管理的成败也就决定着酒店自身运行的成败。本文以兴合酒店为例，通过问卷调查分析了酒店存在的一些问题并提出了解决兴合酒店问题的一些对策和建议。     

一种同播发射机的基准频率源设计

根据同播系统对同播发射机的要求,提出了一种利用GPS秒时钟修正晶体振荡器频率 漂移,实现高稳定度基准频率源的方法。该方法根据数字锁相原理,采用CPLD作数字鉴相器 ,通过测量GPS秒时钟与压控晶体振荡器(VCXO)时钟间的相位差,并将其转变为直流电压控 制晶振频率,取得了频率稳定度优于2×10-9的成果,已成功应用于同播发射机中。     

体育营销效用实现与风险规避的策略

体育营销是一种“高风险、高回报”的营销手段。企业要参与体育的营销活动,其效应的实现与否存在一定风险。在我国,体育营销进人中国市场的历史并不长,对于国内企业来说,其尚处于初始发展时期,还是一种新兴的营销手段,很多企业对体育营销的风险与效用知之并不多。     

创新烟草商业企业思想政治工作方法的思考

思想政治工作的改进和创新,是当前思想政治工作者面临的重要工作任务.为配合当前践行"两个至上",两烟购销、薪酬改革、企业文化、精神文明建设、"维稳"等项重要工作的正常进行,笔者就新时期如何创新烟草企业政治思想工作方法提出几点认识与思考意见,以此求教于广大烟草政工同行.     

农村税费改革试点中遇到的新问题及对策

2000年5月，呼市土左旗被自治区确定为全区农村牧区税费改革试点旗县之一。该旗旗委、政府以江总书记“三个代表”重要思想为指导，以“减负、规范、稳定”为原则，按照自治区农村牧区税费改革领导小组统一部署，在该旗农村税费改革领导小组的安排下，经过一年多的工作，该旗已取得了阶段性成果，达到了预期目的。     

浅析“问题教学法”在高校思想政治教育中的应用

“问题教学法”在激发学生独立思考、培养创新意识、提高解决问题能力、活跃课堂气氛等方面有着较为广泛的应用。广大高校思想政治教育工作者应掌握好“撒网”和“收网”的技巧,做好高校思想政治教育工作。     

烟草商业企业高效能协同联管队伍培育体系研究

人才是企业的第一资源,企业间的竞争本质上是人才的竞争。结合烟草企业人才队伍培育实际情况,应打造高素质人才队伍培育体系,优化企业组织结构,完善企业管理制度,改善队伍培训效果和质量,打造“一专多能”的高素质队伍,以充分挖掘现有人力资源潜力,助力释放企业人才队伍的“最大效能”。     

医疗保障水平与中国家庭的医疗经济风险

利用国务院城镇居民基本医疗保险试点评估入户调查数据,实证研究了大病冲击下中国城镇家庭医疗经济风险的影响因素及医疗保险的作用发挥。研究结果显示,收入水平、慢性病人数、家庭年龄是增加家庭医疗经济风险的主要因素;医疗保险降低家庭医疗经济风险的作用明显,医疗保险报销水平越高,其作用越大;医疗保险有效降低了低收入家庭的灾难性医疗支出风险,但对慢性病、老年家庭的作用有限。因此,政府部门需重点控制低收入、慢性病、老年家庭的医疗经济风险,并针对不同人群特征制定不同的灾难性医疗支出标准。     

省直管县体制改革困境及实现路径探析

从目前试点的情况来看,省直管县体制改革取得一定的进展,但也存在管理幅度增大导致监管能力不足、职责同构现象存在、相关配套政策措施不到位等问题,省直管县改革应坚持分步实施、逐步到位的渐进改革方式,搞好顶层设计,积极推进,稳步实施。     

河南深度贫困地区乡村旅游精准脱贫攻坚思考

在借鉴我国典型区域乡村旅游精准脱贫攻坚经验的基础上,对河南省脱贫攻坚重点和难点的卢氏县、嵩县、淅川县和台前县4个深度贫困县进行实证研究,综合分析了深度贫困地区乡村旅游精准脱贫攻坚现状、存在问题及原因,提出了河南深度贫困地区乡村旅游精准脱贫攻坚的实施路径。