荔波浪详水电站砌石拱坝枢纽设计

浪详水电站枢纽区天然河谷地形较宽阔,宽高比为3.9,采用浆砌石双曲拱坝设计方案,最大坝高49.6m.因尽量利用坝顸泄洪,堰顶开口宽达80m,两岸非溢流坝段拱效应较小,且左岸坝轴线转折为直线,堰顶高程以上坝段按重力坝原理进行设计.该拱坝根据地形地质、泄洪布置特点,采用拱坝与重力坝的完美结合,充分利用当地材料,经济合理.     

国外政治经济学研究的新进展（2017）

2017年国外马克思主义政治经济学研究的进展在基本理论方面主要表现在价值理论、剥削理论、利润率理论和资本主义宏观经济动态这四个方面。而对当代资本主义经济现实的研究则重点表现在经验研究方法、收入分配问题、金融化问题、生态问题和资本主义世界的不平衡发展问题的探讨中。本文按照上述的两个领域九个问题进行了总结和评论。同时本文还专门探讨了日本马克思主义政治经济学在2017年所取得的进展。     

陆岷峰：走出象牙塔的职业经理人

2005年6月27日．北京。“中外企业CEO职业经理人高峰论坛暨魅力奖活动”发奖仪式在人民大会堂隆重举行。在热烈的掌声中，淮安市商业银行董事长、党委书记陆岷峰从全国人大常委会副委员长蒋正华手里接过“中国企业最具影响力的职业CEO”奖杯。与此同时，和陆岷峰一起上台领奖的还有内蒙古蒙牛乳业集团董事长牛根生、贵州茅台酒有限责任公司董事长季克良、青岛海信集团董事长周厚健等十位国内著名企业家。     

基于企业用人视角浅谈高校就业指导课的改革和完善

高校大学生就业指导工作是高等教育的重要组成部分,是一项长期的系统工程,而就业指导课的课程建设则在某种程度上直接关系到大学生是否实现顺利就业,然而现行的就业指导课程存在着一些弊端,如学时较少、授课方式单一、师资队伍匮乏等。本文分析了当前就业指导课现状和存在的问题,以及企业用人标准,最后对就业指导课课程改革提出了一些粗浅的建议。     

互联网广告行业的3大趋势

2010年,中国的互联网广告必然迎来一个转折点,主要的趋势可以表现在三个方面：首先,是互联网广告地位的上升,在企业营销中将扮演更加重要的地位,企业必然期待互联网广告公司能够提出更加具有行业洞察的营销解决方案,互联网广告代理公司势必需要转型为行业营销顾问,深入对消费者网络购买决策行为研究,否则传统4A广告公司凭借在消费者研究方面的经验优势,势必将抢夺互联网广告代理的市场。     

刍议高校思想政治教育与红色资源的有机结合

红色资源是目前我国高校思想政治教育的不可再生的重要资源。将红色资源融入到高校思想政治教育实践之中,既是应对经济全球化导致我国社会宏观环境发生变化的客观要求,同时也应对新形势下高校校园文化环境挑战的实际需求。我国拥有得天独厚的红色资源优势,它承载着大量的、积极的思想政治教育内容;而如何有效地将红色资源融入到高校思想政治教育之中,也成为诸多思想政治教育者们研究的重要课题。     

作风因制度而过硬

执政党的党风问题,是关系党的生死存亡的问题。在不久前召开的党的十五届六中全会上,党中央就党的作风建设问题作出了专门决定,明确提出“八个坚持和八个反对”,作为统一全党思想和行动的重要准则。我们企业的党组织和党员领导干部,必须认真学习,坚决贯彻执行党风是党的根本宗旨、思想路线、政治路线和组织路线的外在表现,是党的基本路线和基本纲领的外在表现。做到了“八个坚持、八个反对”,党风根本好转了,     

我刊加入龙源国际电子名刊网

今年３月８日,我刊正式登陆龙源国际电子名刊网。欢迎读者网上查询及订购本刊。 网址： ｗｗｗ．ｑｉｋａｎ．ｃｏm。龙源国际电子名刊网于１９９７年８月试运营, １９９８年１２月开通。是全球首家也是国内惟一的以完备的电子商务手段,具有网上交易结算功能,具有简繁体双重数据强大处理功能的电子期刊专网。 根据中国新闻出版署及期刊公司的推荐,龙源确定选择中国最著名期刊的基本原则：即从当前国内８０００多种期刊中筛选出代表中国当代文明发展水平的文化精品,并充分照顾到读者不同的阅读需要,兼顾趣味性、文学性、知识性、休闲…     

2001年度注册会计师全国统一考试报名工作问题解答

<2001年度注册会计师全国统一考试报名简章>和<港澳台地区居民及外国籍公民参加中华人民共和国2001年度注册会计师统一考试报名简章>(以下均统称为<2001年度考试报名简章>)发布后,财政部注册会计师考试委员会办公室(以下简称全国考办)陆续收到了一些考生的来信和来电,询问考试报名的有关事宜.全国考办现将主要问题集中解答如下.如考生仍有其他问题,请与当地省级注册会计师协会的考试组织工作部门联系,或到中国注册会计师协会网站查询,网址为:http://www.cicpa.org.cn     

浅谈管理中惩罚的艺术

在现代企业管理中,惩罚是一种手段,目的是让人体验到制度如神灵不可侵犯.但随着内外环境和条件的不断变化,惩罚也需要创新.所谓惩罚的创新,实质就是解决企业内部管理过程中出现的一些问题的过程,只不过它不是就问题解决问题的一般去解决问题的过程,而是克服看待事物的固定模式,注入刺激思维,是一种具有创新意义的、超乎寻常的艺术地解决问题的过程,是一个发现问题,针对问题,并提出新问题,从新的视角,新的思维,新的可能性去组织问题和解决问题的过程.