全文获取类型
收费全文 | 1084篇 |
免费 | 2篇 |
国内免费 | 5篇 |
专业分类
财政金融 | 154篇 |
工业经济 | 115篇 |
计划管理 | 241篇 |
经济学 | 112篇 |
综合类 | 83篇 |
运输经济 | 13篇 |
旅游经济 | 6篇 |
贸易经济 | 145篇 |
农业经济 | 78篇 |
经济概况 | 139篇 |
信息产业经济 | 2篇 |
邮电经济 | 3篇 |
出版年
2024年 | 2篇 |
2023年 | 12篇 |
2022年 | 22篇 |
2021年 | 19篇 |
2020年 | 16篇 |
2019年 | 10篇 |
2018年 | 9篇 |
2017年 | 8篇 |
2016年 | 6篇 |
2015年 | 15篇 |
2014年 | 64篇 |
2013年 | 66篇 |
2012年 | 60篇 |
2011年 | 51篇 |
2010年 | 76篇 |
2009年 | 75篇 |
2008年 | 82篇 |
2007年 | 46篇 |
2006年 | 53篇 |
2005年 | 35篇 |
2004年 | 47篇 |
2003年 | 40篇 |
2002年 | 53篇 |
2001年 | 40篇 |
2000年 | 29篇 |
1999年 | 18篇 |
1998年 | 21篇 |
1997年 | 19篇 |
1996年 | 11篇 |
1995年 | 12篇 |
1994年 | 11篇 |
1993年 | 10篇 |
1992年 | 14篇 |
1991年 | 8篇 |
1990年 | 14篇 |
1989年 | 9篇 |
1988年 | 2篇 |
1987年 | 4篇 |
1986年 | 1篇 |
1958年 | 1篇 |
排序方式: 共有1091条查询结果,搜索用时 0 毫秒
41.
自身的财务造假、海外做空机构的虎视眈眈、海外投资者对其信心不再,导致中概股如履薄冰。本文以巴退市的中概股东南融通为研究对象,分析了公司成长与衰败的过程,从多方面进行了反思。 相似文献
42.
由徐峥自导自演,王宝强、黄渤加盟的贺岁喜剧《人再囧途之泰囧》上映前就被视作今年贺岁档的一匹黑马,但12日上映后,《泰囧》吸金速度如此凶猛,还是出乎业内外的意料。在竞争激烈的贺岁档,影院经理将超过一半的场次给了《泰囧》,依然挡不住排队人潮。 相似文献
43.
目的就血液灌流串联血液透析救治精神病患者中毒的护理进行探讨。方法选取2008年3月~2012年3月我院收治的中毒患者26例,所有患者均已采取洗胃、解毒等内科处理,采用血液灌流串联血液透析治疗,同时给予相应的护理。结果经血液灌流串联血液透析治疗后,1例清醒后12h死于呼吸衰竭,随访剩余25例,患者的精神病症状都得以较大程度的改善,甚至痊愈。结论充分做好术前准备,术中加强生命体征的监护,保证血流量,避免灌流器和透析器凝血,做好术后护理,血液灌流联合血液透析抢救急性有机磷农药中毒疗效好,值得推广。 相似文献
44.
基于企业现通行的质量和安全管理模式,加权量化了不同管理体系的影响程度,建立了简单易行的食品供应商评估选择方式。并且针对目前供应链在供应商选择上所存在的问题提出解决建议。 相似文献
45.
城市供水作为重要的基础设施,是城市生产和人民生活不可缺少的基本物质条件,是城市经济发展的重要保证。作为公用性的城市供水企业,大多数都进行了各种形式的改革探索。在激烈的国际竞争环境下,中国城市供水企业只有稳步而成功地实现市场化,才能实现企业长期而稳定发展的目标。 相似文献
46.
改革开放以来,我国通过引进国际低端制造业加快了地区经济的发展,但制造业发展迅速,服务业相对滞后,并已严重影响到制造业增长方式的转型和可持续增长。国际金融危机在给予地区制造业带了影响的同时,也提供了加快发展服务业,实现制造业可持续增长的良好机遇。以制造业发达地区苏州为例,通过实证分析,揭示了制造业发达地区发展服务业的机遇、趋势和规律,提出了按照制造业增长模式转型重新定位发展服务业的思路,并提出了相应的对策和措施。 相似文献
47.
日本2000年出台了《长期照护保险法》,其出台的原因有很多,主要包括人口压力、财政压力、福利意识形态、妇女地位的日益上升。这些原因都与我国现实国情有相似之处,因而研究其长期照护制度的内容及其原因将对我国解决长期照护问题有着重要的借鉴作用。 相似文献
48.
施青红 《技术经济与管理研究》2002,(6):34-35
知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用基础之上的经济形态。本文阐述了知识经济条件下,全球服务业发展的新趋势,分析了中国服务业存在的问题,提出了中国迎接知识经济挑战,发展服务业的对策思路。 相似文献
49.
50.
本文在界定创新型企业的内涵及其要素特征的基础上,分析了影响创新型企业持续创新能力原因,进而提出了创新型企业持续创新能力培育对策,即正确评估企业自身创新能力,推进企业高层次人才队伍建设,建立高效的企业运作机制,营造和建立创新文化。 相似文献