资本主义国家的银行法

资本主义国家的银行法是经济立法的一个重要分支。而银行法又分为:中央银行法,商业银行法;综合性的银行法,关于金融交易活动、交易工具和金融机构的专项或专门的法律;有成文的银行法,也有关于银行建立和业务活动的不成文的法律规定。中央银行法是关于资本主义国家中央银行的组织、建制、职能、作用的国会(议会)立法。象美国     

三请“财神爷”

龙泉镇信用社老主任杨奎,坐在会议室里的电视机前,左手夹着纸烟,右手有节奏地拍着桌面,正在津津有味地欣赏京戏——“空城计”。恰巧唱到那“我正在城楼观山景,忽听得城外乱纷纷”时,就听出纳员小王在院内喊道:“杨主任,有人请。”听得入情入景的老杨被这突然一唤,难免带些恋惜的心情,纳闷地说,“大年初二,哪会有啥事咧?……”老杨出得门来,只见迎面有一位中年汉子,双手往胸前一抱,说,“杨主任,过年好!”“好。刘贵,恭喜。”老杨连忙回拜,“不在家过年,跑来有什么要紧事吗?”“请财神爷到我家喝几盅。”哎嗬!刘贵好大口气。自古以来,逢年过节,乡下人盛上几碗好饭供“财神爷”,倒是有过的事儿。他今天却要到人间来请了!……殊不知,“财神爷”这个人们看不见,摸不着,只能在想象中崇拜的“神仙”,是龙泉镇一带公民“授予”老杨的“雅号”。至于老杨从啥时起,又为何荣获“财神爷”的雅     

知识经济与会计发展问题论文摘编（二）——知识经济与会计创新

世界经济步入了一种新的经济形成－－知识经济时代，知识经济是信息经济，信息技术的开发和传播是知识经济的关键因素，知识经济也是智能经济、人才经济。人才是继土地、资本和劳动之后又一基本经济要素，甚至是诸要素中的决定性因素，在知识经济时代，知识资产在资产总量中的份额日益增长，研究与开发投资在企业中所占比重日益提高，知识经济更是创新经济，知识创新、科学创新、技术创新、管理创新已成为知识经济时代又一重要特征。知识经济社会的到来，对全球经济产生了深刻影响，也对会计领域带来了变革。     

农村信用社实现扭亏增盈的途径

当前,农村信用社的经营存在诸多问题,如何扭亏增盈,改善经营,尽快走出困境,是摆在我们面前一个亟待解决的课题.对此,笔者就农村信用社扭亏增盈的途径谈一些个人浅见.     

知识经济与会计创新

世界经济步入了一种新的经济形态——知识经济时代。知识经济是信息经济，信息技术的开发和传播是知识经济的关键因素，知识经济也是智能经济、人才经济。人才是继土地、资本和劳动之后又一基本经济要素，甚至是诸要素中的决定性因素。在知识经济时代，知识资产在资产总量中的份额日益增长，……     

加快建立中国商业银行体系——经济、金融专家谈商业银行改革

1994年,与我国的其他改革相配套,金融体制改革迈出了较大步伐,尤其是成立了三家政策性银行,为专业银行向商业银行转轨创造了条件。与此同时,现有的商业银行在改革与发展中也取得了显著成果。交通银行按照规范化要求,完顾了统一法人体制等项的改革。1995年,在重点加快建立现代企业制度改革的同时,我国的金融体制改革将迈出新的步伐。其中,如何尽快建立规范化的商业银行体系,将是金融体制改革的核心问题。为此,本刊于1994年11月29日在北京举办了“中国商业银行发展战略高级研讨会”。会议由交通银行吴建副行长主持。参加会议的有国家有关部委、金融机构、高等院校和科研单位的专家学者30余人。会上,交通银行行长王明权作了《论我国商业银行发展战略》的书面发言。与会者就当前的金融形势和商业银行发展战略等问题进行了深入的讨论。现将会上的发言摘登如下,以飨读者。     

聚精会神谈中国金融热点

2007年三月“两会”的召开使得诸如设立外汇投资公司、利率调控、汇率改革与人民币升值、经济结构调整以及农村金融改革等问题复又成为人们当前议论的焦点。在中国金融改革中,银行业改革始终占据重要的位置这一点早已毋庸置疑。但是与美国等发达国家的银行业已经从分业经营到混业经营再发展到分业和混业的高级阶段——专业化经营相比,中国银行业刚刚处在从分业经营到混业经营的过渡阶段。这也预示着中国银行业未来在参与国际化的竞争中必将面临极大的挑战,因此也对目前正在进行之中的中国银行业改革提出了更高的要求。而作为经营信用的单位,与制造业等其他行业相比,银行业强调的是客户信用、产品经验以及信誉的积累,而当前商业银行的改革在用人机制上却呈现出重学历而轻经验的趋势。这些看似细枝末节的问题实际上和目前中国金融运行的大环境有着不可分割的联系。对待金融改革,我们既要放眼全局也要体察局部,为此,本次“银行家论坛”请来一直关注中国金融改革问题的多住专家、学者,从多个思路和视角探讨当今中国金融改革中的热点问题,以飨读者。(本组文章仅代表作者．个人观点,与其所在单位无关)     

分权制衡模式下社保基金的审计监督研究

分权制衡:社保基金运作的新模式(一)收支两条线:社保基金运作的现有模式及其进一步的思考收支两条线管理最初是针对养老保险基金,其运作过程可以简单地概括如下:     

有关检验机构人才建设的探讨

本文对检验机构人才建设的重要性和紧迫性以及如何发现人才、培养使用人才、引进人才、留住人才等方面进行了较为深入的思考和分析,并提出了较为具体、可行的思路和方法,以供检验机构借鉴和参考。     

浅谈审计健全性测试与评价

<正> 一、健全性测试的定义和目的 (一)健全性测试的定义 健全性测试就是审计人员采用特定的技术方法,对内部控制系统的业务流程、控制目标和控制措施的完善程序和正确程度,针对控制点所进行的检查测试。通过测试判定业务流程的正确性,控制部位(控制点)的严密性,各控制点控制目标的准确性和