伊利诺理工学院研究所

伊利诺理工学院研究所,总部在芝加哥,是全美最大的独立的多学科研究单位,属非盈利机构。从1936年起,该研究所就采取合同的方式用科学技术为政府和工业部门解决问题。人员编制达1700多人,从事工程、物理和生物方面的研究,以及相关技术的研究。     

迎接旅游事业的大发展

旅游业是国民经济的重要组成部分。党的十一届三中全会以来,我国旅游事业发展很快。但从我国旅游资源的优越条件和巨大潜力来看,从我国四化建设和国际友好交往的需要来看,它还应该发展得更快一些。最近,国务院原则批准了到本世纪末我国旅游事业发展的宏伟规划。可以预期,一个旅游事业大发展的新局面就要到来。     

高级技工 缺 缺 缺

调查显示,在全省技工队伍中,大专文化程度的仅占6.6%;全省技师仅1.5万人,年龄在35岁以下的不到10%,高级技师更是少得可怜,只有300余人,技工短缺已成为湖南制造的肘腋之患。     

信心中国

这是一个天高气爽的季节,阳光是如此灿烂,天空是如此晴朗。这是一个硕果累累的季节,每一粒果实都带给人丰收的喜悦,散发着鲜美的芳香。这更是一个充满希望的季节,每一张笑脸都写满欢乐,每一声歌唱都洋溢激情。在这个季节里,中国共产党第十六届中央委员会第三次全体会议胜利召开。在我们党的历史上,三中全会有着非同寻常的意义,对我国社会经济的发展产生巨大而深刻的影响。我们清楚地记得,1978年召开的党的十一届三中全会,重新确立了解放思想、实事求是的思想路线,鲜明地指出应当坚决按照经济规律办事,重视价值规律的作用。中国人民开始了以…     

日本空间工业对美国的挑战

日本的空间工业起步时间并不长,到目前其能力还未达到可与美国相竞争的程度。然而,美国却有越来越多的呼声,警告要准备对付日本空间工业对美国的挑战,尤其是商业方面的挑战。其原因之一是,美国从其它几个空间国家的发展历史及其对美国的商业挑战中得到教训。例如,在80年代初期美国政府和工业界很     

改变一个字 税负两个样

“劳务合同”是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间以提供劳务为内容而签订的协议,如服务中介合同、加工承揽、技术服务等。“劳动合同”则是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。二者的法律性质不同。劳务合同是确立民事、经济关系的依据,属于民法、经济法的范畴,劳动合同是确立劳动关系的依据,属劳动法范畴。同时,二者确定待遇或报酬的原则方法不同。务合同中的劳务报酬是按民法通则等价有偿的原则支付的。劳动合同中,用人单位按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付报酬,同时,用人单位还应依法为劳动者提供社会保险待遇及符合国家规定的劳动条件和劳保用品。     

人力资源管理差异化:理论模式与中国实践

通过对已有理论的梳理,本文提出了差异化HRM模式通过多元匹配和协同互补促进组织竞争优势的机制。在此基础上,本文结合中国经济体制转型的背景和相关证据,指出中国企业的HRM模式具有多模式杂糅并存的特征,并分别对承诺型、控制型、合作型与外包型这四种典型HRM模式在中国的实践特征进行了分析。最后,本文从组织公平、宏观体制及国际比较等方面对差异化视角可能涉及的理论问题进行了开放性的讨论,并就推进相关实证研究提出了若干建议。     

上市公司绩效评价研究——以股份制商业银行为例

绩效评价是指运用数理统计和运筹学方法,采用特定的指标体系,对照统一的评价标准,按照一定的程序,通过定量定性对比分析,对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩作出客观、公正、准确的综合评判。绩效评价在企业经营中具有导向性作用,利用公开披露的会计信息正确公允地评价上市公司经营业绩,有助于正确选取投资对象,获得更高的收益。随着我国证券市场的逐步规范和投资者的成熟,投资者越来越关注对上市公司经营业绩的评价。本文拟以深发展A、民生银行、浦发银行、招商银行四家上市股份制商业银行为样本,从财务方面的4个维度选取绩效评价指标,对这4家上市公司经营绩效进行评价。     

基于灰色关联理论的企业自主创新能力评价研究

企业自主创新能力是企业在市场竞争中,通过有效运用企业内外的各种创新资源,通过建立新的技术平台或改变核心技术,并取得自主知识产权,使企业能不断增强其核心竞争力,从而获得持续竞争优势,在技术创新过程中所表现出来的各种能力的有机综合。具体而言,自主创新包含以下三层含义：一是原始性创新,即努力获得新的科学发现、新的理论、新的方法和更多的技术发明;二是集成创新,使各种相关技术有机融合,形成具有市场竞争力的产品或产业;三是对引进技术的消化、吸收与再创新。